中智培训中心成功助力国资委干教中心科技创新能力建设专题培训班

对标一流促成长，求实创新谋发展

中智培训中心成功助力国资委干教中心2021年“对标世界一流管理提升行动”第二阶段系列培训之科技创新能力建设专题培训班

为进一步深入学习贯彻十九大会议精神，认真贯彻落实党中央、国务院对科技创新和双创工作有关部署，推动中央企业提升科技创新能力水平，加快培育和建设具有全球竞争力的世界一流企业。5月25日至29日，由国务院国资委干部教育培训中心主办，中智培训中心协办的2021年“对标世界一流管理提升行动”第二阶段系列培训之科技创新能力建设专题培训班在深圳成功举办。来自30余家中央企业的79位科技管理部门的主要负责人参加了此次培训班。

愉快开启科技学习之旅

5月25日，科技创新能力建设专题培训班举行开班仪式，国务院国资委干部教育培训中心五处处长主持开班仪式，并由干教中心张宏副主任做了动员讲话，充分肯定了中央企业近年来科技创新所取得的成绩，同时也明确指出了存在的主要矛盾问题，阐明了本次培训班的目的和意义。中智培训中心总经理杨帆也出席了开班仪式，为参训学员介绍了本次培训的承办单位中智培训中心和工作团队。

国资委科创局创新处处长以《坚持创新驱动引领，助力国企高质量发展》为主题，结合习近平总书记关于科技创新的重要论述，对加快建设科技创新型国家有关部署和政策进行了详细讲解。来自科理咨询公司的三位资深专家随后分别从科技创新的管理机制、国际实际案例剖析和如何降本增效三个不同角度，为学员们解析科技创新之路如何行稳致远。在中智特邀拓展教练的带领下，学员们还进行了轻松愉快的团队破冰活动，在良好的氛围中迅速增进彼此了解，为圆满完成本次培训学习任务奠定了良好基础。

感受科技的精神：走进商汤科技、腾讯总部

5月26日上午，培训班一行参访了以“坚持原创，让AI引领人类进步”为使命和愿景的独角兽企业——商汤科技。通过参观商汤展厅和分享交流，了解到商汤在人脸识别、场景识别、自动驾驶、智慧城市、智慧医疗等行业领域的应用。同时也深刻体会到作为一家以AI为核心底层架构的硬科技实力企业，除了扎实的技术实力之外，整个企业团队从发展之初就秉承“坚持原创”的态度。

下午，学员继续前往腾讯深圳总部参访交流。首先参观了腾讯展厅，全面了解腾讯公司企业文化和核心价值观以及在建筑、工业、能源、交通、零售等各个行业领域的智慧化解决方案和成功经验。特别是腾讯在城市治理、服务百姓、抗击疫情、开展公益、助力企业数字化转型等方面表现出的持续科技创新的精神和不懈努力。研讨班学员还近距离体验腾讯最前沿科技能力和技术产品，进一步启发了各企业主营业务与前沿科技结合创新的合作思路。

感受科技的力量：走进中广核大亚湾基地

5月27日，培训班前往中广核大亚湾基地参观交流。学员们在认真听完大亚湾核电基地历史和发展情况汇报之后，对大亚湾核电基地内进行了现场观摩学习，了解到大亚湾核电站的概况以及中广核集团在核电技术国产化进程中“引进、消化、吸收、再创新”的发展战略。在核电站专业讲解员的带领下，学员们参观了大亚湾核电基地展厅内的基地全景沙盘和相关设备模型展示，以及科普图文模拟机。中广核研究院和广利核公司的负责人还介绍了中广核的科研项目的基本情况，分享了新时代新阶段中广核自主创新的重要举措。在分享交流中大家踊跃发言提问，收获颇丰。

感受科技的速度：走进鹏城实验室、华为

5月28日上午，培训班赴国家级重点实验室—鹏城实验室考察学习。学员们走进鹏城云脑，深入了解中国芯——“云脑”超级计算机的相关情况。通过研讨交流对鹏城实验室筹建、授牌成立以及组织架构、团队建设、研究方向、科研项目和未来规划等内容有了进一步的认识。

培训班一行走入华为坂田总部，实地参访华为公司高科技产品展示厅、华为数据中心，详细了解华为在云计算、大数据、智慧城市、物联网等领域的产品应用和解决方案，体验最新终端产品演示等科技创新内容。华为计算产品线主要负责人做了主题分享。通过参访交流，学员们认识到万物互联的智能时代，算力就是生产力，它驱动着数字经济高速度和高质量的发展。

本次培训以现场参访和实地学习交流为主，学习体验更加直观，效果更加突出。同时也搭建了中央企业之间互动交流的平台，对贯彻落实党的十九大提出的创新驱动战略，对企业转变思想观念，提高科技创新建设能力都具有积极的推动作用。短短一周的交流学习，紧凑而充实，学员们意犹未尽，纷纷表示感谢国资委干教中心给予这次宝贵的学习机会，同时也为中智培训中心团队提供的专业服务点赞。

中智培训中心结合中智在组织和人力资源管理方面的卓越实践，以及多年来组织中央企业对标台塑研讨的丰富经验，基于对协同管理理论、企业对标方法和对标案例的深入研究，积极整合来自知名高校、境内外一流企业、优秀管理咨询机构的专家资源，将持续与国务院国资委干部教育培训中心深度合作，竭诚助力“对标世界一流管理提升行动”系列培训的组织实施与推广，积极发挥国资央企智库的角色作用，为对标提升行动提供人才发展与企业管理提升服务支持。