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员工月薪过万却因少500块离职,老板骂他格局小,其实少5块都应该走

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我曾经在网上看到过一篇帖子,说是有一个员工去面试一家公司,在面试现场,领导非常满意他,请问这名员工什么时候能来上班?这名员工表示自己目前有几家公司在考虑。所以领导一听这话,大手一挥表示,如果他来自己的公司,会承诺给他12000块钱。

最后这名员工也如约来到了这家公司进行工作,但是工作一个月以后,却发现工资只发了11500块钱,所以发工资的第2天这名员工就提出了离职。麻烦听到这名员工离职的消息,非常生气,也非常不能够理解,他当场表示,这名员工如果为了500块钱就离职,格局太小了,那么像他这样的人到哪里都不会有人去要他。


但实际上,这名员工离职以后,还是被很多公司抢着要,毕竟他的专业技能特别好,个人能力也非常突出。每次有不少网友也议论纷纷,表示是领导的做法不对,如果他承诺12000就一定要给到12000。

但凡这个领导情商比较高,承诺12000给了员工12500,那么这个员工肯定会死心塌地跟着他干的,有时候领导的格局要大一些,不能够因为区区的几百块钱,而让员工寒了心。

还有网友表示,这不是计较500块钱的问题,而是如果你不计较就500块钱,他就会觉得你好欺负,那么以后的日子里哪怕能给你加工资,他也不会给你加工资的,就相当于是变相的消减你的劳动价值。这是原则问题,少5块也得走。

所以说这样的公司待不得,这样的领导最好也不要跟随他。


其实在职场上我们有些事情可以不计较,但是有些事情是非计较不可的。那么今天我们就来谈谈,在职场上有哪些事情是我们非计较不可的。

第一、老板承诺的事情

在职场上,对于一些老板承诺给我们的事情,大家一定要重视,而且这种情况我们一定需要计较的。

比如说,很多公司领导为了留住人才,或者为了让员工在工作上面更加用心,可能会在和员工谈心的时候给出一些承诺,这些承诺可能包括提升薪资或者修改绩效算法或者给员工一些额外的福利或者休假待遇。不管是领导以哪种形式对你作出承诺或者补偿,我们都应该要牢记这件事情,而且一定不要让这件事只流于口头说法,大家必要的时候一定要有白纸黑字的协议,这样子当领导承诺我们却没有按照承诺实际执行的时候,我们也有法可依。

比如工资和奖励,该是多少就是多少。如果领导承诺了你一定的工资和奖励,却在兑现的时候有所缩减或者直接不给你了,大家一定要重视起来。

毕竟我们工作也是一个等价交换,我们付出自己的时间精力和劳动,而领导支付给我们工资,这是理所当然的,大家不要觉得不好意思或羞于启齿。否则,当领导意识到我们是个软柿子的时候,那么日后对于我们的很多福利和待遇都可能有所扣减。


第二、有同事或者领导让你背黑锅

在职场上,相信不少同事也遇到过一些事情,明明不是自己的问题,但是出了事以后,领导或者同事却让我们背黑锅的情况。

其实当发生的这一种事情的时候,不管对方是领导还是同事,我们一定不要答应他们去背这个黑锅,否则,我们损害的将是我们个人的职场口碑和个人形象。

有时候,当我们背了一些黑锅以后,往小了说,可能会影响我们当月的绩效或者年终奖金,往大了说可能会让其他的同事和不知情的领导对我们产生一个不好的影响,是会直接影响到我们未来的职业发展和上升空间的。

而且很多事情有了第1次就会有第2次、第3次,如果你第1次就放弃了坚守自己的原则和底线,那么,有时候你的领导和同事会变本加厉的去对待你。甚至是其他同事出了问题的时候,也会让你背黑锅。

最后就会导致一个直接结果就是你明明没做错什么,却在整个公司,都有了一个特别差的形象和口风。


第三、应该是自己的功劳却被别人抢走

在职场上相信大家都会有一些团队协作的时候,当我们团队协作的时候,我们如果最终取得了一个比较好的成绩,而明明是我们自己的劳动成果却被其他人抢走。

向领导邀功的时候,我们也应该积极主动的去捍卫属于自己的劳动成果。当出现了这种情况的时候,大家其实没有必要去和抢你功劳的人,当面争执的面红耳赤,我们可以用一个更委婉的方式,借助他人或者不经意的方式告诉领导,哪些劳动成果是你做的。

比如说相信大家每个月应该都会有月度的总结汇总,大家可以在做汇总或者报告的时候把自己在这一项目的分析研究和结果总结展现,而且一定要加上个人的思考过程和数据分析,这样其实就能让领导一目了然,有些工作是谁做的。

这样领导不仅会对你有一个更好的印象,更加认可你的能力,而且也会对于强总你功劳的同事,产生一个不好的影响。


在职场上,大家有些事情可以大事化小,小事化了,不与计较,但是当有些事情触碰到我们的原则和底线问题的时候,我们是非计较不可的。

对于那些领导承诺给你的工资或者福利待遇,大家一定要有白纸黑字的协议,以便于必要时刻拿出来维护自己的合法权益,而对于在职场上有些同事或者领导让我们背黑锅的现象,我们也要坚决的反对和拒绝。

我们自己的劳动成果被他人抢走的时候,我们也应该勇敢的把自己的劳动成果展现给领导和更多的同事,让大家知道我们所做出的贡献。


只有这样子,我们才能够在职场上混出属于自己的一席之地,那么大家认为在职场上还有哪些事情是需要计较的?也欢迎大家在留言区互动评论

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