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“滨海县教育局下发了增量绩效考核试行稿，原则是按劳分配，向一线教师倾斜，在细则中却给领导乘系数，校长，副校长，中层正职，中层副职，年级组长，班主任，备课组长等都乘了相对应的系数，一线教师乘1，这样，所有领导都可以得到相对多的增量绩效，一线教师只能在平均分数下苦苦挣扎？难道这就是向一线教师倾斜？领导所谓多做的工作要从一线教师的绩效中获得报酬？领导就应该多拿绩效工资？这样做，让一线教师怎么安心教学？”
领导的工作要从教师身上拿报酬？不是笑话吗？也有学校担心老师有意见，领导没乘系数的，口口声声叫老师谈奉献，领导自己却主动从教师身上多拿报酬。
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