笔者之前打算从产业界回归到学术界，到高校寻求教职；从笔者寻求教职中看到的，经历过总结下来，给到高校寻求教职的博士们参考。
下面分别从城市以及学校的在业界的水平分别来谈。
从城市维度看：
一线城市：985、211、以及一本高校，几年前就已经实现了非升即走，其中个别学校把“非升即走”用来刷项目，刷论文，提高学校排名的工具，上岸的几率很小（典型的就是中山大学近5年招了8000多名博士专职做科研），如果到高校求职，也要避开这类学校。那么一线城市的二本有没有较好的机会呢？这个也要看具体的城市，比如上海、广州二本的高校不用非升即走，但招聘报名的博士很多，被录用的概率较低；而深圳就更为特殊，不仅二本是非升即走，就是高职也是非升即走。再来谈高职，在一线城市除了深圳之外，高职也不是非升即走。但高职最大弊端，去高职就职，教学任务繁重，基本就断绝了科研这条道路，这也是博士在寻求高校教职时需要考虑的；我看到的，大部分去高职的博士半年就离职了。
二线城市：985、211、以及一本高校基本也是非升即走，二本不是非升即走，可以有稳定编制的教职；既然二本教职有稳定编制，那么高职肯定也是这样。不过高职的弊端前面已经提到了，如果不到迫不得已的话，博士不要到高职去寻求教职。
三线城市：估计除了顶级的985和211之外，应该都没有采用非升即走，即可以寻求到稳定的教职。
四线城市：四线城市最多有一本，绝大多数都是二本，高职；四线城市的一本、二本都可以寻求到稳定的教职。
从高校的水平来看：
985高校，绝大部分采用的非升即走，三线城市除外。
211高校：绝大部分采用的非升即走，三线城市除外。
一本：一、二线城市采用非升即走，三线城市可以寻求到稳定编制。
二本：绝大部分可以寻求到稳定编制，深圳除外；
高职：绝大部分可以寻求到稳定编制，深圳除外；
总结一下，如果想寻求稳定编制的职位：
1）一线城市的二本、高职（深圳除外）；
2）二线城市的二本，高职；
3）三线城市一本、二本、高职；
4）四线城市的二本、高职；
当然，如果你的实力足够强，有人脉，有奋斗的精神，非升即走的职位通过考核后也能够留下来，那就选择你想去的城市，想去的高校就可以了。
来源丨今日头条号 sichuansong
版权归原作者所有，本文仅代表作者观点，不代表聚焦职教立场
6月22-26日 19:00-21:00
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