在很多人的印象中，他们会觉得培训班老师的平均工资很高，比学校老师的平均工资高多了。比如某机构王老师，暑期一个月的工资达到三四万，是学校老师的N多倍。
也有人认为，私立学校里的老师平均工资要比公立学校老师的平均工资高很多。比如某某私立学校招聘老师，年薪动辄30万以上。
事实真的如此吗？
我们先来看一下最新出炉的“2020年江苏平均工资”报告，客观的数字或能说明一切。
城镇非私营单位中的教育类，从业人员年平均工资为141694元，而城镇私营单位中的教育类，从业人员年平均工资为61289元。
从这份客观的数字来看，私营教育年平均工资不到非私营教育的一半，的确让人感到意外，打破了我们的常规看法。
为何差别如此之大呢？
我们先细化一下教育行业包括哪些，然后再来讨论这个问题。
城镇非私营单位，应该包括幼儿园、小学、中学（初中，高中）、职校、技校、特殊学校、大学、教育主管部门及其它非私营教育单位。
城镇私营单位，则包括幼儿园、小学、中学（初中，高中）、职校、技校、特殊学校、大学、培训机构及其它私营教育单位。
私立幼儿园老师的工资比公办幼儿园老师低吗？
私立小学老师的工资比公办小学老师的工资低吗？
私立初中老师的工资比公办初中老师的工资低吗？
说句心里话，如果这样一对一进行比较的话，私立学校的薪资就算不比公办学校老师的薪资高，但也不会低很多啊！为何平均起来却比公办低很多呢？
老穆仔细一想，应该有如下三点原因：
【1】这里的薪资，应该是加上了公积金、社保、年终奖等金额。
如果这样计算的话，就不难理解了，私立学校或机构，公积金一般都是按最低标准缴纳的，非常少，与公办学校没法比。
再者，公办学校的社保缴纳金额也要高于私立学校。
我想，也正因为如此，才会有很多私立学校或机构的老师想要考编。
【2】私立学校或机构的老师，薪资高的并不多，只有极少数优秀的老师才能拿到高工资。
比如在培训机构，普通老师的工资并不高，一个月三千左右的大有人在，也只有在上课高峰期时，才会薪资高一点。
只有那些大机构中的优秀老师，他们的薪资才会高，但也基本上是拿“青春”换来的。
如果老师若想拿钱多，他们的上课时间差不多是这样的：
8:00—10:00上课，10:10—12:10上课，13:00—15:00上课，15:10—17:10上课，18:00—20:30上课。
如此往复，一天又一天，很少休息。
有的老师，一个月上课时间超过300个小时，你想想，这得是多大的工作量？
所以说，这样薪资高的老师并不多，绝大多数培训机构老师的工资是很普通的。
【3】私立教育拉平均的现象比较严重。
尽管说公办和民办教育老师的工资都有拉平均现象，但民办教育拉平均现象更严重。
也正因为如此，工资平均下来就不高。
比如晚托班，里面老师的薪资就很低，将其算在里面，肯定会严重拉平均的。
【结束语】
说句心里话，看到公办学校老师的薪资高，老穆还是挺开心的，因为只有老师的薪资高了，才能更好、更有尊严、更有幸福感地去教书育人。
对于私立学校或机构的老师，老穆也想说，真的太不容易了。
不论是私立学校，还是公办学校，我们都有一个共同的目标，那就是做好教育。
最后，老穆想对私立学校或机构的老板说一句：琢磨如何提升教学质量远胜于金钱上的精打细算。
朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方的评论区留言！
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