乡镇干部35岁了，县委办借调要不要去？

乡镇干部35岁了，县委办借调要不要去？如果属于组织部门正式通知的借调，那是必须要去的，对于公务员来讲服从上级的安排和分工调配是最基本的素质要求，没有什么要不要去的问题。

县委办公室是属于县委的首脑机关，也是县委的指挥中心，县委的所有指令、文件、通知都是从县委办公室发出的，所以县委办公室对于人员的要求也是比较高的。县委办公室借调人员，而且是指名道姓地借调，实际就是想通过借调的方式来考察人选，符合要求的人员，借调期结束后就会调到县委办公室工作。

县委办公室借调干部，主要还是要借调那些文字功底比较强，具有一定的政策理论水平的人员，对35岁左右的人干部是比较受到青睐的。县委办公室借调干部，一般时间就是半年，半年实际就是一个考察期，如果在借调期间不出任何意外，自己的工作能力基本能够展示出来，那正式调到县委办公室工作就有了希望，能调到县委办公室工作，只要不犯原则性的错误，其发展前景在县级机关都是最好的。

对于办公室借调的事情，我也是亲身经历过的，我当初从大学毕业以后是分配到中学教书，后来因为机构改革的原因，原来县委办公室的大部分工作人员都被提拔到别的单位当领导去了，县委办公室需要立即扩充人员，于是从县里的几所中学中，借调了三名中学老师，我就是其中之一。我们三个新进办公室的人员，组成了县委办公室的调研科，主要负责县委文件、县委领导讲话的起草、信息的收集和上传等工作。

我在借调期间，当时由于县委的重点工作还是农村工作，县委领导要我下乡去总结农村发家致富带头人的挖掘总结工作，每个县都要有一篇这方面的典型调查报告，报到省委政策研究室，省委要出一本书名叫《蜀乡状元谱》。由于我刚从中学借调到县委办公室，就要一个人去承担这么重要的课题，当时心里也没有什么底，但通过各个乡镇反复筛选以后，最后终于确定人选，多次去实地调查走访，最后形成调查报告性质的纪实报告文学，报到省委政策研究室以后，文章顺利入选《蜀乡状元谱》，这是我到县委办公室以后，完成的第一件比较重大的报告，也是我名字正式进入具有出版号的书籍当中。就因为这篇文章奠定了我调动到县委办公室工作的基础，三个月以后我正式调动到县委办公室。

到了县委办公室以后顺利入党，然后提拔为副局级秘书。只要提拔为秘书，就可以为县委常委会做会议记录，写会议纪要，对县委核心层的做决策的过程基本上也就了解了，今后写报告、写文件、写讲话稿的层次更高，视野也更加开阔，和县委领导可以说是零距离接触，一起下乡，一起参加会议，一起讨论文件的修改，甚至还可以为县委领导提出自己的建议和想法，通过领导讲话，通过县委文件变成当地的政策。虽然做的是幕后的工作，但是成就感还是比较强的。

在一个县的范围之内，能从一个乡镇的公务员借调到县委办公室工作，说明你已经被纳入了县委领导视野范围之内。目前很多乡镇的正副职领导大部分是35岁左右的年轻人，但是你还是一名普通的公务员，如果能够通过借调到县委办公室，让县委领导近距离看到你的表现，感受到你的能力，然后能够正式调动到县委办公室工作锻炼几年，那么你的发展前景还是一片光明的。

人生的机遇有时只是一瞬间，抓住了可能就会改变自己的一生，没有抓住可能就会后悔一辈子，善于洞察机遇，利用机遇其实并不难，关键还是要看自己对自己是否有信心，对自己的能力是否认可，只有自己认可了自己，然后别人才能认可自己，让上级机关和上级领导认可自己，那才算是真正的机缘巧合，才算是前程似景。现在你已经有了借调到县委办公室工作的机会，这个机会你如果抓住了，可能你的一生就会改变。这没有什么要不要去的问题，而是必须要去，就算自己是去参加人生的另一场考试。考试合格了，你自己就赢得这个机会，失败了，这不怪别人，也不怪命运，可能只能怪自己努力还不够。

综上所述，作为乡镇35岁的干部，现在组织上要借调自己到县委办公室工作，这也是改变自己的命运的好机会，这个机会是要靠自己去抓得，自己去实践的。没有过多考虑的必要，应当毫不犹豫地去。犹豫不决就可能错过了这次机会，可能以后想要再有这样的机会就比较难了。