深圳两夫妻在工厂里面干了12天，由于家里面有急事想要离职，但是厂里不同意，说离职的话算自离，没有工资算。
两个人干了10天加起来就是20多天，工资也有三四千了。夫妻是坚决不同意，于是找到族组长，希望组长解决这个事情，组长说这是工厂的规定，自己也没有办法，如果一定要解决的话可以找到厂长。因为组长也明白现如今劳动法规定干多少天都要结算工资，但是工厂有工厂的规定，而且这个规定还是以前留下来的没有更新过，现在按照哪个来执行也不清楚，必须要找到厂长才能处理这件事情。
因为考虑到离职后就不会来深圳了，所以希望临走前把工资都结算清楚再走，这样以后就不会有矛盾了。
但是夫妻俩找了半天也没有找到厂长，最后还是在人事的帮忙下通知厂长过来商谈。
厂长表示可以同意结算工资，但是由于他们临时离职，理论上算自离，所以要扣一点费用。毕竟工厂一下子走了两个人，也没有提前一个月申请离职，这样工厂也会损失劳动力。
最后厂长扣了夫妻俩500多块钱，一共给他们俩结算了3500的工资，这件事才完善的解决了。
网友：直接去劳动局，现在是做一天都要给钱，我们厂有员工自离，不给他工资，他去劳动局了，劳动局说要给，就是你可以适当的扣点，但不能不给，你这种还在试用期的，更不用说了
网友：我在绍兴那边厂上了二十个班怀孕就没做回老家了，两班倒的，一个班十二小时。过了一个多月想起来问工资了，我以为肯定要扣一大半的，撑死给我三四千我就满足了，毕竟是我自己走的，辞职报告都没写就跑了。结果人家那边是按产量发工资的，二十个班的产量去掉扣的次点给我结了七千二百多，我那个激动啊！都不知道说什么了，外面正规的厂还是好的多。我们老家的厂我去给别人加班七个半班也就2250拖了快一个月才给我。
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