社会上很多用人单位在招聘的时候,会格外看重应聘者的学历,尤其是对于刚毕业的学生而言,学历就是能力的象征,但事实真的是这样吗?
随着同人单位愈发在意学历,加上现在普遍大学生找工作很困难,导致很多大学生不得不追求高学历,想要通过考研获得更多选择工作的机会。
要知道我国最高学历就是研究生,但研究生分为硕士研究生和博士研究生,一般想要通过考研找工作的学生,读完硕士研究生就不会再继续读了。
除非是专注科研的学生,会继续申请博士研究生,并且一般博士研究生毕业后,大多都会在研究院工作,所以社会上研究生找工作,大多都是硕士研究生。
很多大学生将找好工作的希望,全部寄托在考研上,想要在考研顺利“上岸”自始至终就非易事,学生要花费大量的时间和精力备考,却只是刚刚开始。
这时很多学生不禁会疑问,考上研究生真的就代表前途一片光明吗?有谁可以保证考上研究生,就一定能找到优秀的工作?
这样的“人才”不值钱,985硕士被辞退,其中的原因令人深思
一位985高校毕业的硕士,在网络上写下这样一篇帖子,原因是因为自己直到被公司辞退,都不知道自己被辞退的真正原因是什么!希望大家帮忙分析一下。
小刘是刚毕业985高校的硕士生,在校期间表现很好,并且小刘的样貌也是很出众,并且当时公司在面试的时候,他是唯一一个当场就被确定录取的人。
可以说是才貌双全,可是令小刘不解的是,他满腔热血地在公司工作不到半年,就被公司通知自己被辞退了,再者小刘所在的是家大公司,人员调配制度完善。
所以一定是小刘身上什么原因,才使得他被辞退,在百思不得其解的时候,一个网友的留言引起了小刘的关注:并不是你的学历不够,而是你的能力远没有达到公司的要求。
这时小刘忍不住回想,的确是自己在职期间,即使专业对口,但在校所学的知识很难灵活地运用到工作当中,并且公司后招的实习生,都比自己上手快。
那么学历和能力到底哪个对学生更重要?
如果说能力是维持工作的纽带,那么学历就是拥有工作的门槛,在各个用人单位看来,学历是证明学生在校期间的能力,毕竟想要获得更高的学历,学生的学习一定不会太差。
所有的能力还是要基于知识,所以学生学到的知识越多,学生能创造出来的价值也就越大,但学生工作后能力的大小,却要依赖众多的实践能力,还有学生自己的悟性。
所以对学生而言,学历和能力同样重要,学生在提高学历的同时,也要加强自己的能力,否则当学历和能力不匹配时,跟不上用人单位的脚步,就会被“淘汰”。
在大学期间,学生如何提高自己的能力?
积极参加学校组织的各项活动
在我国各个大学,会为学生提供很多锻炼自己的机会,和展现自己能力的平台,所以学生要做的就是在大学期间,珍惜这些锻炼自己的机会。
积极参加学校组织的各项活动,可以很大程度上培养自己的团队意识和组织能力,在未来的工作中,也能发挥到很好的作用,比如单位组织庆功活动等。
参与竞选学生干部
在大学有个“神秘”的组织叫学生会,学生会涉及到很多个部门,比如:学习部、体育部、宣传部等等,学生可以根据自己的兴趣爱好,选择自己感兴趣的部门。
并且每年学生干部,都会更新换代,所以学生要抓住学生会人员交替的时候,参与竞选学生干部,竞选成功的学生不仅能加学分、培养管理能力,在就业时有优先推荐的机会。
抓住一切能表现自己的机会
身处大学的学生生活,生活方式常常会走两个极端,就是忙得学生是真的忙,连吃饭的时间都是挤出来的,但闲的学生是真的闲,在宿舍一躺就是一天。
因为忙得学生为了博得老师们好眼缘,不放过任何一个能表现自己的机会,所以即使大学自由支配的时间很多,但这些学生也会忙得脚打后脑勺。
总结:
正所谓:吃得苦中苦方为人上人,想要获得比别人更好的前途,就一定要付出比别人更多的辛苦,毕竟这世上没有天上掉馅饼的“美事”。
你觉得学历和能力哪个更重要?欢迎下方留言,大家一起交流吧。
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