大学生毕业就业虽然很难，但其实很多时候是因为大学生对就业的要求更高。其实还是有很多岗位人才供不应求。
所以面对这种情况，有关部门也提出了延迟退休的方案，而这个方案的提出也引起了很多人的恐慌，对此也有很多讨论。
体制内各单位反应不同，公务员拍手叫好
延迟退休消息一出的时候，基本上全国都引起了相应的关注，在体制内的铁饭碗岗位也是有着不一样的态度。
公务员的话，对于这个政策是拍手叫好的。公务员在工作满30年之后，就可以选择提前退休，延迟退休对他们影响不大，而且大部分的公务员在超过50岁之后，非领导岗位的就会选择退居二线，做一些辅助性的工作，工作压力不大，工资福利待遇也好，即使多工作几年也是能接受的。
而像教师这种岗位的话，就是比较抗拒延迟退休的了。主要是教师的工作比较累，而且工作越久经验越多，有的时候工作反而会更多。而且教师是有职业病的，在讲台站久了，会落下一身的毛病，要是再延迟退休个几年，工作太难了。
所以延迟退休对于不同岗位的人来说，意义是完全不一样的。
普通人超50难就业，延迟退休不受待见
这几年年轻的大学生就业都成了一个老大难的问题，而相比起这些年轻人，年龄大的一般人找工作更是困难，工作都找不到，现在延迟退休了，拿退休金还要多等几年了，让这些人怎么办呢？
对于超过50岁的人，年龄大，工作能力很一般，性价比低的话，很多企业都是不愿意接受这样的人的。如果对于大龄就业人员，上级部门没有一些政策扶持的话，可能我国将来会有一大波人处于50-65之间，没有工资收入，也没有养老金的保障，生活起来会非常的困难，对于家庭的负担也不会小。
延迟退休的政策是顺应现在社会发展需要采取的一个措施，对于有的人来说是好事，但是对于更多的人来说却造就了一个尴尬的空白期。
你觉得延迟退休是不是一个好政策呢？你有什么看法呢？
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