职场上有这几种表现，往往越混越差！

原创 | 大谦聊职场

各位粉丝大家好，我是大谦~

职场上，形形色色的人都有，有的人被磨光了棱角，变成了左右逢源的人；有的人依旧棱角分明，带着锋芒；有的人沉默不语，暗中努力；有的人唯唯诺诺，迷失了自己......

职场上，有这几种表现的人，往往是越混越差的。

没有上进心，能过就过的心态

这种一般说的是那种有很多年的工作时间，但是工作经验却不足，他们一直是在原地踏步，不会随着时间的变化让他的工作经验变得更加成熟，只会让他安于现状。

当你的个人技能不够时，你的领导不会给你升职加薪，你之后的发展也不会有太大的前景。

工作出错怪罪他人

在职场上，这么一类没有本事的人往往喜欢将责任推卸给其他人，也就是当面临着一些出现了差池的工作任务，他们会将责任推卸给其他人，然后辩解说这不是自己的错误。

而如果说有一些是需要你自身承担的责任与风险，而你却仅仅是想着将这么一些责任与风险都抛给其他人。

那么这从另外一种程度来讲，也是可以说明你没有一定的责任意识，不能勇于承担责任，为人品质略有欠缺。

工作上出现了错误，那么就应该懂得去改正错误，并且将属于自身的责任给承担起来，而不是想方设法地将责任给推卸出去。

如果说想要在职场上混得一帆风顺，那么这么一些涉及于利益的事情就得谨慎留心一些。

但是别仅仅是在乎于自身的利益，也需要懂得换位思考一些，这样才能处理好你自身的人际关系，后续也就可以混得更好一些。

工作执行力较差

这么一类在职场上混得不是那么好的人，往往具有一个特质，也就是工作的执行力是比较差的。

他们在一定的工作时间内难以完成这么一些工作任务，而后续可能还会耽误到一个团队的工作进程，而这自然也就让领导比较反感了。

对于企业管理者来说，如果员工没有一定的工作能力，不能创造出太多的价值与利益，而领导自然会觉得这么一类员工是没有太多本事的。

所以，在职场上，学会将自身的工作能力给提升起来是至关重要的，如果说没有具备一定的岗位核心竞争力，那么也就容易被淘汰出局。

那么那些混得好的人都具有哪些技巧呢？

目标清晰，拒绝每天瞎忙乎

具有清晰的工作目标的人，不但能快乐地工作而且还能够创造出良好的业绩，而缺乏工作目标或者工作目标不清晰的人，每天看上去都很忙碌，但就是不出成绩。

其实如果你去仔细观察他们每天所做的内容的话，你就很容易地看到他们其实每天做事非常盲目，甚至都临时找事儿做。

提升力量，抓住有能力的同事

李白在《将进酒》中写过：“天生我材必有用，千金散尽还复来。”

也就是说，上天造就了我的才干就必然是有用的，千两黄金花完了也能够再次获得。

这句诗，描写的就是那些有能力的人，不管他们处于哪种行业，都能够得到发展机会，越混越好。

这可以说是一种天赋，更多的还是靠自己的力量，知道怎么做才能更快走向成功。

往往这种人在职场上，不仅工作能力出色，情商也不落后，自然能够深受老板的喜欢。

与这种人待在一起，长期下来会潜移默化学到不少知识，能够让自己的能力得到很大的提升。

要知道，职场上最为看重的就是能力，而这也是能否立身于公司的关键，否则就容易被淘汰出局。

对于混得差的人来说，就更加需要抓住有能力的同事，学习他们的能力，让自己变得越来越好。

©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。