太亏了！已缴满15年社保，但没到退休年龄，不继续缴纳社保吗？

男性已缴满十五年社保，但没到退休年龄，还用继续缴纳吗？——网友如是问

社保交满15年，只是刚刚起步，这时断保，最不划算。眼下会失去医疗保障，未来会让养老金会锐减。另外，如果有工作单位，依法是不能断缴的。因此建议，不要轻易断缴社保，在有收入能力的时候，我们要为未来买一份保障。

一、缴纳社保是每家企业的义务

依据《社会保险法》相关规定，在员工入职30天内，企业要为员工申报社保，如果企业不依法为员工缴纳社保，相关政府部门有权对该企业进行处罚，并责令企业补缴相关费用。

简单地说，只要员工与企业建立劳动关系，企业就要为员工缴纳社保。而社保费用由企业部分和个人部分组成，个人部分由企业代收代缴。公司不缴纳，就是违法，要受处罚，至于企业问不问员工收钱，那是企业的事，相关部门不管。

这就意味着，我们只要在单位上班，只有企业不扣我们的社保，不能不交社保。

有些企业让员工签《放弃社保承诺书》，凭此不给员工缴纳社保。这是违法行为，该承诺书没有法律效力。员工随时可以要求企业补缴社保，并以此与企业解除劳动关系，索要经济补偿。

所以企业不给员工缴纳社保，不仅会面临行政处罚，还有可能要向员工支付补偿。

二、断缴社保会影响未来的养老金

虽然法律规定，社保缴满15年，退休时可以领取退休金。但是只交15年，可以领到的退休金很有限。

退休金的多少和3个要素有关，一是当年的社会平均工资，二是缴费年限，三是缴费总金额。要想多拿退休金，我们能控制的是后面2点。缴的越久，缴的越多，以后能拿到的退休金就越多。

举个例子：小王社保缴纳基数一直按5000元缴纳，交15年，退休金大概可以拿到1000元/月，交30年，可以拿到1600元/月，交40年，可以拿到2000元/月。

注：这是计算器模拟的，具体还受退休时社平工资和政府补贴等等的影响。

可以说，对于养老金，15年缴费年限只是刚刚起步，其实很难满足退休生活的需求。

三、终身医保的缴费年限要20年以上

15年社保缴费期限，仅仅只能满足养老金的需求，我们缴纳社保其实更重要的一点是退休后的终身医保。法律规定，终身医保需要累计缴纳20-30年。具体年限，各地略有不同。比如，杭州男女都只用交20年，深圳男性25年，女性20年，重庆男性30年，女性25年。

另外，在职时医保是交一个月用一个月，停缴后，次月就无法使用了。

医保虽然可以在退休时，一次性补缴足额年限，但是不划算，补缴时要按当年的标准缴纳，比按时缴纳大概要贵出30%，而且这些补缴年限里，实际上我们并没有享受到。

四、停交社保，保障降低

社保除了养老和医保外，还有生育险、工伤险、失业险，其中生育险、工伤险由企业全额缴纳，失业险个人每月也仅承担三十块左右吧。这三个保险，虽然不常用，但是用上了就是大事。

特别是工伤险，如果企业没有为我们缴纳社保，到时候和企业打起理赔官司来，耗时日久，还不一定赢。比如外卖小哥，不仅仅是平台，连承包业务的外卖站点也没有为外卖小哥买社保。一旦在送外卖途中遇到车祸，理赔就成了老大难问题。

注：以灵活就业人员身份参加社保，只有养老和医疗。

总结：

有工作单位的个人，无法停缴社保。灵活就业人员，我建议还是继续买社保。因为停缴社保，不仅会让我们未来的养老金减少，而且将无法享受医疗保险，特别是退休后的终生医保。

社保对我们未来的保障，，特别是男性，是家里的顶梁柱。保住一家之长，就是保住了一个家庭。

最后提个小问题，社保交满15年后，你会继续交社保吗？欢迎大家在评论区留言、交流。