“破难行动”在路上 |朝阳市全面完成村（社区）妇联组织换届选举工作

全省村（社区）“两委”换届启动后，省妇联积极跟进，下发了《关于做好全省村（社区）“两委”换届妇女参选和村（社区）妇联组织换届工作的通知》。各市妇联高度重视，系统部署，专班协调，稳步推进，圆满完成了村（社区）妇联组织换届，将进一步深化妇联组织建设改革要求落实，大力推进城乡妇女参与村（社区）事务管理和民主决策，加强基层妇联组织建设。

省妇联陆续推出全省各市妇联在推进妇女进村（社区）“两委”并同步做好妇联组织换届工作的做法成果，以期巩固换届成果，进一步建强基层妇联组织，推进全省妇联组织建设改革往深里走，往实里走。快@妇女姐妹们共同转发分享吧。

按照市委、市政府和省妇联统一安排部署，2020年11月以来，朝阳市全面启动村（社区）妇联组织与“两委”同步换届工作。全市各级妇联组织上下联动，精心组织部署，主动沟通介入，加强跟踪指导。截至4月中旬，全市1343个村、202个社区妇联组织全部完成换届，选举产生的村（社区）妇联主席100%进“两委”班子，共选举出兼职副主席3095名、妇联执委26494名。换届后，全市共有女村书记、主任158名，女社区书记、主任159名。

精心谋划 及时安排部署

结合村（社区）“两委”换届以及妇联改革“破难”行动要求，市、县两级妇联以文件形式将省妇联关于村（社区）妇联组织换届工作的安排部署及时传达至基层妇联组织。组织召开全市村（社区）妇联组织换届工作部署推进视频会议，市妇联党组书记、主席张亚东就全市村（社区）“两委”换届妇女参选和村（社区）妇联组织换届工作从提高政治站位，充分认识做好“两委”换届工作的重要意义、主动沟通介入，加强跟踪指导、强化宣传引导，营造浓厚氛围三个方面进行安排部署。市妇联副主席陈树高从换届选举关键目标任务、重要程序环节、相关时间节点以及具体工作提出了具体要求。市妇联还加强信息沟通反馈，及时解答县（市）区妇联提出的相关问题，做好具体指导工作。

联动推进 加强协调沟通

全市各级妇联组织坚持党建引领，积极争取各级党委和相关部门的重视支持，把推进女性进“两委”和村（社区）妇联换届工作作为深化妇联改革的重要举措，积极与同级党委、组织和民政等部门沟通协调，明确提出两个100%比例和“专职专选”等要求，拓宽渠道推荐人选，北票市、建平县、龙城区等妇联与组织部、民政局联合下发正式文件，为推动全市村（社区）妇联组织与村（社区）“两委”同步换届、推选优秀女性担任村（社区）妇联主席并进入“两委”班子、努力提升女性正职比例、提高妇女参政议政及治理能力水平提供组织保障。

规范流程 统一培训指导

各县（市）区妇联按照市妇联部署安排的时间坐标倒排换届时间表，明确换届时限，统一全市基层妇联组织步调。各县（市）区妇联相继召开妇联换届工作部署动员暨培训会议，北票市、朝阳县、建平县、喀左县妇联制定工作方案，印发了换届指导培训手册和工作模板，从换届选举会前、会中、会后三个方面，就换届筹备具体工作、基本程序、代表推选、大会选举、执委会议等方面细化指导，进一步严格村（社区）妇联换届程序、明确重点环节、确定具体标准，为高标准高质量完成村（社区）妇联换届奠定基础。

宣传引导 营造浓厚氛围

市、县两级妇联充分利用微信平台大力宣传妇女参选参政的法律法规及章程规定，通过微信工作群发布工作信息，为换届营造良好的宣传氛围，引导广大妇女主动关注、参与换届工作。各县（市）区妇联持续加大动员宣传，开展村（社区）“两委”和妇联换届政策宣讲，通过多角度、广领域、全覆盖宣传发动，使广大妇女群众树立信心、大胆参选。同时，各级妇联坚持底线思维，注重舆情监测和应对，确保了换届工作的有序平稳推进。

深入基层 强化跟踪督导

市、县、乡、村四级妇联通过召开专题部署会、培训会，走村入户宣传，深入村（社区）跟踪调研、加强业务指导等方式，形成全市妇联四级联动、层层抓落实的工作格局。各县（市）区妇联班子成员分别成立督导组，包抓所有乡镇全面下沉一线，以听取汇报、座谈交流、实地查看、查阅资料、入户走访等方式，密切关注换届工作进展情况，跟踪掌握村（社区）“两委”换届中妇女参选及当选情况、妇联组织换届工作情况，帮助指导解决基层换届选举工作遇到的困难和问题，把政策规定、质量要求、纪律要求、防疫要求直接传递到村（社区）一线，确保换届工作顺利进行。

部分村（社区）妇联组织换届选举工作掠影

下一步，朝阳市妇联将结合党史学习教育和“基层妇联领头雁培训计划”要求，对村（社区）妇联组织成员特别是妇联主席，开展系统性的政治理论和业务素质培训，帮助新一届妇联组织成员全面提升履职担当和为民服务能力，进一步激发基层妇联组织活力，推动基层妇联改革向纵深推进。

文章来源：省妇联组织部、朝阳市妇联