人在单位，做个“无心”的人，你就赢了

　　职场如战场，一步错，步步错，简直“步步惊心”；做个职场有心人，就成为了“必修课”。

　　但，大象无形，大音希声。真正的有心人，给人的印象却最是“无心”，他们率真自然，于不着痕迹处，就让自己脱颖而出。

　　究其原因，主要是他们做到了以下几点：

　　01

　　无所谓脸面。

　　当其他人争先恐后地“打肿脸充胖子”之际，真正厉害的人，却在实打实地为自己做减法。

　　不再追求“花架子”。工作目标符合“跳起来摘桃子”的理论，不再好高骛远，而是较之从前略有提高。每个月、每个季度、每个年度，总能拿出自己的“硬核竞争力”，给人踏实肯干有成效的印象。

　　不再充当“冤大头”。不管别人给自己戴上什么样的“高帽子”，都绝不会在这几句好听的恭维话之下，就任人调摆。更不会佯装能力强、人脉广，动用私人关系去完成公家的任务。

　　不再炫耀“真本事”。职场中，那些成天咋咋呼呼，炫耀着自己有资源的人，其实最为心虚。他自己也很明白，只不过是扯过虎皮做大旗罢了，真要到了那一步，指不定人家会避而不见。

　　而最有话语权和拍板权的人，总是一个电话，或者一次见面，就能摆平错综复杂的关系，能够让利益各方都心服口服。

　　02

　　无意“苦争春”。

　　人们常说，紧紧地攥在手里的沙子，流失得最快。

　　同样，人在职场，越是想要升职加薪，越要懂得“顺其自然”。一个有事没事就往领导办公室跑的人，谁都很反感。一个习惯于见风使舵的人，别人也会同样对待他。

　　总期待着通过依附、巴结某个人，而实现自己的飞黄腾达，一旦站错了跟错了人，选错了队，就彻底成为“败寇”，难以翻身。

　　毕竟，铁打的营盘，流水的兵。领导换个不停，能够讨好一任领导人，远不如能够讨好任何一任领导的人。

　　所以，真正聪明的职场人，对哪个领导都一样，不极力巴结讨好，但一定会天长日久磨练自己的专业技能，干事干得漂亮，说事也说得漂亮。不惹事，更不怕事；会来事，但也从不轻易来事。

　　他们就像武侠小说中所描写的“扫地僧”，武艺高强，却从来不显山不露水。但在关键时刻，却能一招制胜。

　　03

　　无止境学习。

　　人在单位，忙闲不均最是常见。那些很闲的人，要么背景强大，就算啥事不做，领导也不敢拿他们怎么样；要么是“刺头”，最擅长撒泼耍赖，领导也不想去捅这些“马蜂窝”。

　　但要说对这些“闲得无聊”的人，有多好，也并不见得如此。毕竟，一个单位要运行下去，总还是需要一批扎扎实实做事的人。

　　所以，真正聪明的人，赢得领导尊重和器重的方式，就是无止境地学习。他们也会和领导与同事经常性展开交流，但话题绝大多数与工作有关，而且对事不对人，通常只会抓住一些技术性的话题，这样既不会落下口实，也能树立一种热衷钻研业务的良好形象。

　　当然，外在的功夫只是表面，关键是透明一定会“学有所成”：要么是不断攻克技术难关，节约成本，提高效益；要么是自己经手的每一件事，都超出了领导预期，十分完美；要么是悄无声息地凭借一技之长，被上级平台“挖过去”。

　　结语：人在单位，做一个“无心”的人，并不是做任何事情，都摆出一副“事不关己高高挂起”的样子，更不是怀揣着种种偏见，刻意远离领导和同时，将自己与他们对立起来。

　　而是始终抱着一种诚恳、谦虚、好学、上进的态度，根据事情进展和客观规律来不断调整自己的“作战方案”。

　　总而言之，自己有拿得出的本事，过得硬的人品，以及灵活善变的思路，有原则、有底线、有智慧，看起来，一点都不起眼，但到了较真碰硬的时候，就会发现，自己站得稳稳的。

　　作者：如风轻似云淡。

　　您的幸福，我的祝福。

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