第一次看见吴亚军这个名字，会以为是个男人，但其实她是业界知名的女老板，笑眯眯的眼睛，圆脸，说话时温柔细语，看上去很温和。但是熟悉她的人都知道，吴亚军在做决策时，威严且有主见，像一个重庆辣椒，威力十足。
在经营公司和管理员工上，她都很有自己的一套，是一个也有想法，有格局的人。利用扁平化沟通平台管理员工，其实这种管理模式在科技公司更为多见，但是她却能用在自己的公司管理上，加强与员工的接触，了解公司情况。
在扁平化员工沟通平台上，员工将龙湖比作“家”，却不料被老板吴亚军看到，回复温柔乡是英雄冢，提醒各部门管理层“家不论是非，没有对错，没有优劣，只讲温情和包容，如果员工怀着这样的印象和期待，定是公司除了问题。”但是其实可以看出，吴亚军的这发火，不是借题发挥，是想让管理团队，积极向上，抓质量，抓品质，抓服务。
她对自己的要求也是这样，从自己的第一个项目起，她就努力学习和创新，将产品和服务的细节做到最好，所以当时龙湖南苑项目一经完成，便很快成为当时重庆楼市的标杆。
她虽然白手起家，但是凭借着自己的睿智与努力，将一个小企业发展成为著名的放低产开发商，成功都伴随着汗水和不懈的努力，用她自己的话来说就是；“我惟一的嗜好就是干活。”
吴亚军曾在2012年获得“全球白手起家女首富”和“中国内地女首富”。她却说，“最不愿意看到的是,一个人在福布斯排行榜上的名次不断攀升,却不能造福于人类、造福于社会、造福于股东、造福于员工。”一直以来，吴亚军不忘初心，秉持着处事态度和信念，砥砺前行。
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