奥威尔《动物农场》：动物农场皆动物，何故翻身而为人？

　　奥威尔的《动物农场》可以说是和反乌托邦三部曲齐名的第四部，甚至可读性更强，从寓言中才更有讽刺意味。

　　每次读到反乌托邦的作品时，都触动颇深，原因是：这些书是写在70多年前，但是当前我们还是在走这样的路，这到底是进步还是为了进步有必要的倒退。

　　屠龙者必将成为恶龙，这句话体现了唯物辩证法的否定之否定规律，这里的恶龙也是发展之后的恶龙，新的屠龙者也必将出现。

　　当年教员让人们要始终重视阶级斗争，阶级斗争不可放松，但是因为各种原因，这种方针被错误使用，造成了一些我们如今谈之色变、不能谈及的事件。但是细思的话，阶级斗争没有问题，有问题的是如何把握这个度。同样，社会主义市场经济也没有问题，如何把握适度就很重要。

　　目前国家一切以经济建设为中心，这没有问题，但是为了经济建设放松了一些东西，这种暂时性放松换来了40年的急速发展，我们的生活水平极大提升，但是也产生了严重的社会结构压缩性问题，财富高度集中，地区发展严重不平衡，社会阶层流动性减弱，男女性别比例失衡以及出生率问题。

　　劳动法作为保护无产阶级的最后武器，竟然成了一纸空文，因为资本永不眠，中国最不缺的就是人，工作时间再长也有人会做，国内顶级投行的实习要求是每周7天每天15小时的工作时长，抛开经济利益，这是反人性的，是对人的剥削。

　　资本不眠之时，阶级不忘之日。动物农场皆动物，何故翻身而为人。

　　农场里的动物们，因为跟不满农场主的，甚至人类的行为，他们觉得，两条腿的人类就是他们的敌人，四条腿的或者有翅膀的就是朋友。农场里的每一个动物都有着不同的特性，就如同人类世界里，每一个人都有不同的性格，面对同一件事情的时候，具有不同的意见。

　　农场的动物们在老少校的带领下成功地占据了农场，并且改名为动物农场，依旧带领着动物们收割，并且定下了七戒，七戒的内容就一种乌托邦主义。

七诫

1.凡用两条腿走路的都是敌人；

2.凡用四条腿走路或者有翅膀的都是朋友；

3.任何动物不得着衣；

4.任何动物不得卧床；

5.任何动物不得饮酒；

6.任何动物不得伤害其他动物；

7.所有动物一律平等。

　　每个人，每一种动物真的会是平等的吗？还是会因为做事的态度，本身的基因等产生差距。人类总是喜欢抽烟喝酒，动物们讨厌人类的这些行为，当在自己可以立新的规定的时候，则严厉地禁止同类们抽烟，喝酒，长期躺在床上堕落。

　　在刚开始获得自身的自由时，每一个动物之间配合得特别好，它们共同收割，甚至比之前农场主的收割时间还要短。这样的为同一件事情努力的过程是充满激情的，但是激情会一直延续吗？

　　这本书很像是《1984》的前传，描写的是极权主义的形成过程。但是风格、故事氛围和《1984》是完全不一样的，这本书读着幽默风趣，但是极具讽刺意味。

　　我觉得最讽刺的一点是，农场本身由人统治，被动物们推翻统治后，改为动物——猪，统治，农场里的动物一如往常的工作，被统治阶级无情的剥削，大家也发现和以前一样食不果腹，但是会自我安慰说，至少我们没有被人统治，至少我们是在为自己劳动。

　　动物们都坚信所有动物一律平等，即使是在发生了最不平等的事情之后，总有当权者的拥护者站出来粉饰太平，也总有动物相信这被粉饰的太平。

　　故事的最后也很戏剧性，领导者猪当权，却把自己装扮得越来越像人，并且跟隔壁农场的统治者，他们最痛恨的人，进行建交促进合作，觥筹交错间好不热闹，但是却在玩扑克时发生了动乱，原因是两个领导人——一头猪和一个人，同时打出了黑桃A，故事就此结束。

　　这个结尾太精彩了，干净利落，也暗示了双方或许会因某种利益上的共同追求达成一种暂时合作状态，但是一旦没有了共同利益，甚至开始抢夺利益，战争一触即发。

　　一个不公平，不平等的世道，人与人之间是弱肉强食，没有所谓的公理，当意识这一步，人需要去改变，建立民主，和平，自由，平等，公平的世道，作为未来延续进行，治理现在的人，以及未来的人，不存在不平等，不公平，不合理的现象。

　　打着救世，救人为主旨，联合有志之士，在一位领头人的带领下，摧毁旧的规则，创造新的符合人性的规则。

　　当战胜一切旧思想的掌权人，已经成功地成为世的主导者，却也如过去的人一样，开始为权而争夺，淡化原来的初衷，为自己的目的作为行动的宗旨，开始进行。

　　其本身并没有完整的体系，规则，一切存在未知，理论是否适合人，符合人性，能否妥善处理旧宗旨倒下后的一切麻烦，是否能代替旧的规矩，使人接受并实际进行，否则就成为没有规则，更混乱的世道，治理若是不具备，后果将会是再度被推翻，未来有一个完整秩序的人出现，在使动乱终止，迎来和平。

　　治理的重要性，与推翻同样重要，在没有共识的情况下，在推翻后也会因治理上，权力上，没有所谓的共识，必会内乱，必不长久，且令无数人受苦，承受代价。

　　推翻前要有完整的方案，可以治理未来之事，当成功之后，会有无法实施之处，要摸着石头过河，看如何整改，达到符合环境，人的作用，重要在于内部要团结，领导者要有领导者不容置疑的决定权力，决定一切争论之后的选择，以及选择区域去推行实验，来不断整改，直到完全合适为止。