多措并举加强镇领导班子思想政治建设

　　镇党委换届结束后，水富市把镇领导班子思想政治建设作为班子建设的首要任务，严字当头，实处着力,多措并举加强镇领导班子建设。

　　改进学风，把理论武装作为加强镇领导班子思想政治建设的有效途径。全面落实健全完善各项学习制度，做到年度有安排、月月有计划、日日有进步，不断学思践悟，增强学习力。一是常态化落实"第一议题"制度，按照领学人围绕一主题，介绍基本情况、传达基本精神、提出基本思考的"一主题三基本"的架构，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事、首要任务，突出政治训练、政治历练，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，提高政治觉悟、政治能力，领会精神实质，指导工作实践。二是扎实开展党史学习教育，把学党史、悟思想、办实事、开新局作为锤炼党性的基本功、必修课，注重集中学习与个人自学、学习党史大脉络与感悟人物小细节、走访红色实地与利用云端资源、入脑入心与干事为民"四结合"，推动镇领导班子学好党史、办好实事，让党史学习教育落地生根开花结果。三是清单化、流程化、模块化推进党委党组中心组学习。充分发挥党委中心组学习示范带动作用，把"党性教育"作为规定学习议程，加强研讨式、互动式、调研式学习，每季度进行1次集体学习研讨，每次围绕1—2个专题进行讨论，引导镇领导班子坚定理想信念，提高党性觉悟，强化责任意识，提升理论水平，更好地担负起党和人民赋予的历史使命。

　　围绕中心，把服务大局作为加强镇领导班子思想政治建设的迫切要求。围绕经济社会发展这个中心，强化全心全意为人民服务的宗旨，把镇领导班子思想政治建设融入全市发展大局，奋力将换届的优势转化为推进"十四五"发展、接续乡村振兴的强大动能。一是绘出新蓝图。制定"十四五"发展规划，确立今后五年工作的指导思想、总体思路和主要目标，把握新机遇，担当新使命，吹响"十四五"征程的集结号、出征号、冲锋号。同时，聚焦全市中心重点工作，形成班子工作任务清单，使工作有思路、干事有措施、推动落实有劲头。二是开门办实事。新一届镇领导班子上任就奔跑、干事不停歇。以实干为先，服务为民的导向，以"等不起""闲不住"的劲头，聚焦基础设施建设、"港园城"三位一体融合发展、乡村振兴、产业发展、美丽县城建设、创文创卫、疫情防控等，积极开展"大走访、大调研、大排查、大化解""开门一件事"等活动，进百家门、知百家事、解百家忧，第一时间了解群众的"急难愁盼"，带动"大家干""常态干"，对照清单、逐一销号，对全市30个村社区开展换届"回头看"，查摆反馈问题18个，实施重大项目20余个，深入群众了解生产生活状况，走访群众3000余人，办好事办实事120余件。三是培育典型示范。聚焦"三线四面一通道"，深入实施"省门党建"工程，实行一个区域（领域）一种特色、一个镇（街道）一张名片、一个示范点一个主题，在全市重点工作、中心工作、亮点工作中筛选代表性强、示范效应好、发展潜力大的典型代表，培育打造20个以上有亮点可说、有做法可学、有实效可看、有经验可推的基层党建品牌示范点，将示范点建设和整体工作同步推进，连点成线，汇线成面，全力打造城乡一体无差别，全域推进无死角，质量内涵争一流，特色亮点创品牌，无所谓城无所谓乡的"省门党建"水富品牌。

　　提质赋能，把培养干部作为加强镇领导班子思想政治建设的关键举措。加强和改进镇领导班子教育监管培训，帮助解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题，不断提高执政能力和领导水平，不断提高政治素质和执政本领。一是强化学习培训。走出去学习培训。围绕思想政治、形势任务、政策业务等，选派镇党委书记及班子成员到省市进行培训，提升干部素质能力。抓实干部在线学习。通过加强后台监测、定期提醒、严格通报、严肃约谈等方式，把干部教育在线学习作为完成镇领导班子培训、提高干部综合素质的有效载体和重要抓手。二是全覆盖开展谈心谈话。凝聚人心，谈人生话担当激发干事创业热情。市委书记、组织部长采取约上来谈、走下去谈的办法与换届后全市4个镇领导班子分别进行谈心谈话。各镇街党（工）委书记与领导班子其他成员进行谈心谈话，全面掌握换届后每一位领导班子成员的思想动态，并做好换届落选干部思想疏导工作，教育他们振奋精神，踏实工作，做到落选不失志。通过谈心谈话，把干部的思想统一到全市发展大局上来，并对班子成员变化较大的乡镇在经济社会发展、干部队伍建设等方面进行具体指导，进一步理清思路、凝聚人心，增进团结激发干事创业热情。三是创新人才服务。强化驻镇干部管理，严格执行"三办法两规定"，建立健全绩效管理考评和目标责任制，引导镇、村干部驻下来、沉下心、蹲下身，凝心聚智、身心合一，最大限度调动干部积极性，真正把作用发挥出来、把工作成效体现出来。同时，选派"五大员"助力乡村振兴。结合乡科级非领导职务干部的特长优势，结合各镇（街道）需求，调整充实一批年富力强、有较丰富工作经验和较强处置问题能力的非领导职务干部，到镇（街）担任"党建指导员""作风监督员""科技特派员""产业指导员""项目管理员"，围绕中心，服务大局，为推动乡村振兴、促进城乡一体化发展提供人才和智力支持。

　　制度约束，把严肃党内政治生活作为加强镇领导班子思想建设的重要保证。把党内政治生活作为管理教育镇领导进行党性锻炼的主要平台，教育引导其按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强党员意识和主体意识，提升宗旨意识、责任意识、平等意识。一是贯彻执行民主集中制。不断完善镇领导班子议事和决策规则，增强责任意识，对自己职权范围内的工作，敢于独立负责，增强全局意识，积极参与集体领导，增强合作意识，班子成员之间相互支持、相互配合，主动"补台"，做到分工不分家，形成工作合力，增强班子的整体功能。二是强化监督确保廉洁从政。健全完善"三重一大""四不直接分管"和"末位表态"等领导干部日常监督管理制度，坚持预防为主、防微杜渐，健全和坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度，使镇领导班子干部的权力运行始终处于经常化的监督之中。健全完善领导干部廉洁自律制度，抓住容易发生问题的重要环节，健全和坚持个人有关事项报告、述职述廉、收入申报等制度，促进廉洁自律各项规定落实。健全完善干部监督工作责任制，细化工作职责，明确权限，强化责任，促进各项监督制度的落实。科学合理地划分和确定领导干部的权力，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，不断增强领导班子解决自身问题的能力。三是严格落实基层党组织"五项制度"。坚持"三会一课"、党员积分制、党费日、主题党日、党员政治生日制度，把镇领导班子思想政治建设紧紧抓在手上，时刻绷紧思想建党这根弦，把党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉，让参加党内政治生活成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。

　　云南网通讯员刘燕刘勇