旌阳区法院两篇学术论文在全省获奖

近日，全省法院“司法责任制综合配套改革与行政法律适用研究”暨第23届学术讨论活动获奖情况的通报公布，旌阳区法院共有2篇论文获奖，其中行政庭法官助理王琴撰写的《探索与创新：论行政裁量收缩理论构造及应用——以5019件案件为切入点》荣获三等奖；金融庭副庭长周章琳撰写的《绩效考核倒逼“繁简合流”的追因与破解——法官绩效考核指标体系再设计》荣获优秀奖。

“调研工作是高层次审判、是审判过程理性延伸”。近年来，旌阳区法院不断创新调研工作思路，健全调研工作机制，在全院范围内建立案例和调研写作人才库，多次组织青年干警参与调研写作培训，全面提升干警的审判能力和调研水平。努力为法院审判执行工作提供理论储备和智力支持，调研工作取得重大进展。

高度重视，找准调研工作定位。旌阳区法院高度重视学术调研和业务研讨工作，院党组坚持将调研工作与审判执行工作放在同等重要的位置，将调研工作作为促进审判、加强法官职业化建设、推进法院改革的重要途径。一方面把调研工作作为“一把手”工程，统筹规划，强化干警调研意识。另一方面院领导率先垂范，带头指导、参与各项调研活动。

统筹规划，加强学术阵地建设。以司法能力提升为着力点，将打造优秀庭审、优秀文书、优秀案例等作为提升案件质效的重要抓手，与西南政法大学、四川大学、西南财经大学等高校开展战略合作，精心组织学术研讨、法官论坛、专题培训等活动，涌现出一批审判专家和调研能手。在狠抓执法办案的同时，更加注重将审判实务经验转化为理论成果，形成以审判业务带动学术研究、以学术研究促进审判业务提升的良性互动格局，成立了“日知法研社”、“旌阳图书馆”等文化阵地，不断强化组织保障力度，充分调动干警创作热情，营造浓厚的学习氛围。

强化措施，健全调研管理机制。完善调研工作管理机制，由研究室统筹负责调研工作筹划、组织、管理等工作，确保调研工作稳步发展。将调研工作纳入岗位目标绩效考核管理范畴，明确工作重点、阶段目标和人员职责的同时，作为一项硬指标量化任务、逗硬考核。进一步完善调研工作激励机制，对优秀干警按文章发表层级予以表彰，并制作本院调研专刊，充分调动法官干警开展调研工作的积极性。

干警撰写的论文和案例在《民事审判指导与参考》《立案工作指导》《中国审判》《人民司法》《中国法院年度案例》等具有全国指导性审判刊物上多次发表，在“治蜀兴川”“西部法治”“泛珠江三角合作与发展”论坛等征文比赛中多次获奖。旌阳区法院将珍惜荣誉，再接再历，力争在学术研究上取得更好的成绩。