事业单位也要发“车补”了，三省份率先落实，考编人数又要增加了

近些年大学生参加公考的热情逐年递增，临近毕业时大家不是准备考编就是准备考公务员，这两项考编制的主流考试中，大家更倾向于考取公务员，理由是公务员的待遇明显优于事业单位。

同为“吃公家饭”，事业单位工作的人确常常看着公务员完善的福利制度眼馋，虽然二者工作性质不同，但大季家既然选择考“铁饭碗”，看中的就是稳定的福利待遇，这也导致考编人数要略少于考公务员群体。

事业编不如公务员？福利待遇方面确实有差距

近年来加入公务员考试、事业编考试中的人群中，明显可以看到学生群体学历水平呈现明显上升趋势，曾经名校毕业，想要闯出一番事业的“天之骄子”，在残酷的就业市场中也很难找到大展拳脚的机会，最后只能回过头来参加公考。

公务员、事业单位工作吸引人争相报考的，无非就是“稳定”二字，几千元的薪水倒是其次，完备的各项补贴、补助、津贴才是吸引他们的重头戏，在这一点上，事业单位明显没有公务员身份来得诱人。

在待遇上，事业单位员工明显没有公务员完备，尤其是随着工龄逐渐增长，各项差距也逐渐拉开。首先最明显的差别就是公务员享受车补，而事业单位迟迟没有这项补贴。

而公务员享受年终奖励制度，一大笔年终奖让人直呼羡慕，事业编制部分岗位发放十三个月工资，一些岗位连这项福利都没有。

公务员享受40个月的丧葬费，其事业单位正好是公务员的一半，类似的补贴上的差距不一而足，这也让不少事业单位员工动了“跳槽”的心思。

事业单位也要发“车补”了，三个省份率先落实

事业单位员工福利制度正在逐渐完善，比如大家期盼了很久的“车补”福利，在千呼万唤中终于到来，部分省市已经开始推进实施，率先落实的是河南、山东、甘肃三个省份，既然有了省市“打头阵”，相信在全国推广指日可待。

早在去年，一些地区就已经开始着手准备落实“车补”，比如甘肃地区就提出，事业编制职员发放交通补助标准会参照同级公务员待遇。而也有地区考虑逐步落实“车补”，实行差别化补贴，参考标准为职业等级、工作年限及工作岗位等。

事业编制人员也要开始发放“车补”的消息一经公布，受到职员的热烈欢迎，这下终于不用羡慕公务员了，但是可以确定的是，能享受“车补”的必然是具备正式编制的人群，“合同制”职员及临聘职员应该不在考虑范围内。

随着事业单位福利待遇逐渐完善，可以预见未来想要考取事业编制的人还会增加，考生们也多了更多公考选择，公务员岗位的竞争压力能得到一定缓解。

考事业编与公务员哪个好？三个方面差距明显

之所以大家对待事业编考试和公务员考试的态度不同，是因为不论是考试难度还是未来发展上，都存在明显区别，如果有考公打算，一定要提前了解，选择最适合自己的一项。

考试难易程度

公务员考试和事业编考试的考试内容，虽然都是考申论和行测，但公务员考试是分为两门科目，是大部分事业编考试只考一张考卷，上面包括申论行测内容，公务员考试题量大，题型更为新颖有深度，考试难度要大于事业编。

职业稳定性

事业编制如今实行合同聘用制与单位签订劳动合同，在一定程度上也要承担失业风险，这一点从事业单位工作人员要交失业保险上就能看得出来，而公务员则没有这一后顾之忧。

职业晋升机制

公务员实行职级提拔晋升制度，随着工作年限增加，就可以从科员提拔为科级待遇，事业编制没有职级晋升，只能靠职称来涨工资。

想要报名事业编考试，考生要提前做好各项准备

相对来讲报考事业单位的难度要比公务员考试小一些，但在所有公考中，仍属于不容易一次通过的考试，如果下决心考事业编，首先要提前做好各项准备。

对比报考条件

在报考事业编单位之前，考生先选择自己意向报考的地区，然后查看翻阅所有岗位的报考条件，与自身条件相对比，确定在专业学历及各种身份上相符合，自己具备报考资格，并且有较大把握。

熟悉报考流程

初次报考事业编的考生先不要急着学习，而是要将事业编考试的各项流程弄懂，从报名到参加考试各个环节的时间线及需要做的准备都提前了解，提前安排好个人私事，为备考腾出时间。

制定好复习计划

各项准备工作完成之后，考生就要准备资料参考书，搜集考试真题，全力准备复习，根据剩余的复习时间，制定好复习计划，确保自己在有限时间内能够将所有基础知识全部消化完成，并严格按照学习计划进行复习。

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