为何“取消村干部”的声音变多了？3点原因不可忽视！

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　　在农村绕不过去的就是村干部的问题，村委会作为最为基层的组织，其组织架构较为简单，但是管的事却是方方面面的，一个个这样的小社会组成了我们的大社会，村干部没有两把刷子是很难胜任。

　　既要能够处理农村的邻里纠纷，也要能管理好村庄建设，又要对村集体的经济发展负责，这就需要多方面都和优秀的人才。然而我们发现这些人才并没有让我们的村庄变得更富有、更漂亮，还是比不上城里，因此村民们不得不远离家乡外出打工。

　　要知道如果在家能赚钱养家，谁愿意抛妻弃子到人生地不熟的远方去闯荡？这只能说明农村发展有问题，不能够满足我们农民的需求，这和国家既定的方针政策有关，但是更多的还是村里领导人的问题。

　　在有些农村，全国十强村，不论是华西还是南山、长江村，哪一个不是“强村委”，不是靠村干部带头发家致富，发展集体经济，成立集体工业，每年的分红多到人人羡慕。在对比一下自己的村干部，天差地别。

　　这也怪不得“取消”村干部的声音越来越大，农村已经落后太长时间了，农民已经等得急躁了。谁也不想上一代穷，下一代还穷，由于阶层固化现在只靠自己的努力是很难实现的，要想进城市生活，首先要花上三代的努力才能买一套房，而三代以后人家不知道有多少套房了。

　　而现在的村集体有指望不上，因此取消村干部这种声音越发高涨，这其中还有三个原因是不能忽视的。

　　㈠、村干部职能弱化，我们发现这些年村干部在村里成了可有可无的人，老百姓办事基本上都不通过村干部了，尤其是随着农村青壮年人群的外出，常年都见不到村干部，一些交款、发钱全部是上级指导农户，和村干部牵扯。

　　除非有村集体经济的，每年有分红的村子村干部还有些存在感，像大多数村委会没有作为的，农民的利益和村委会没有牵扯，各过各的不相交。而且村委会干部的工资还要村集体承担，一些村集体资源村干部能够得到先机。

　　因而对于村民来说养这些村干部不划算，不能为村民办事，还要拿工资、占资源，谁愿意？

　　㈡、部分村干部作风粗暴，农村是个小集体，但是我们的历史延续却长期存在，官本位思想有不少，因而有不少村干部存在官僚主义思想，一有事就拿出官老爷的架子，总是拿着鸡毛当令箭。

　　例如某地的土地流转，本该村民自愿行为，然而却以上级命令强摊硬派，致使干群关系对立。没有摆清自己的身份，村干部是村民选举出来为老百姓服务的，为村民谋福利的，而不是作威作福，欺压良善的。最先想到的应该是村民的利益，如何带领村民谋发展，而不是个人前程为先。

　　㈢、选举的问题，现在农村不知道还有多少人知道村干部是怎么选举的，作为一位公民，相信大多数年轻人从来没有使用过选票，没有行使过选举权。现在多数农村选村干部流于形式，村民代表有时候都到不齐。

　　有些村子直接就是延续，连竞争的人都没有，事先定好，然后统一写名字投票。就算是通知到位了也没有几个人愿意去，现在去的参加投票的都有福利，一人发一袋洗衣粉有的给肥皂，总之十来块钱还是能吸引到一些农村妇女的。

　　而这些问题的存在，让村干部越发变得可有可无，造成了村民对村干部没有尊重，取消村干部的声音才变多了。

　　这样的声音一多，对于农村以后的发展其实是不利的。家有家长，村有村长，如果一个组织没有领头人，没有管理，那么都是各自发展根本就形成不了合力。在这个竞争日益严峻的社会很难有大的进步。

　　村集体越强，可以使用的资源越多，利用的资金越大，能干的事情就越多。这也是为什么那些大型公司为什么要拉投资卖股权，因为可以占尽先机打下市场。如果给美团足够多的钱，那么就没有饿了么什么事情了。

　　而村集体无疑是比村民个人有钱的，更有全村的资源和上面的政策，如果利用好这些，农村集体发展是不能问题的。问题就是在村干部的使用上，职能赋予上要形成有效监管，不能成为脱缰的野马，毕竟不是每个人都是大公无私的。