游戏只是孩子的专属？硅谷专家：游戏是点燃无尽创意的神秘武器

01 当“游戏”遇上“设计思维”，会碰撞出怎样的火花？

一提到“游戏”，很多人都会下意识将它与孩子联系到一起。毕竟，对于尚且年幼的孩子来说，爱玩是他们的天性，趣味盎然的游戏，就成了他们认识世界、建立规则意识的重要途径。

然而，游戏只是孩子们的专属吗？答案显然是否定的。

以最近话题度很高的“剧本杀”为例，这款单局参与者5-8人、五六个小时的沉浸式桌游，让一众喜爱推理、追求新鲜感的年轻人玩得不亦乐乎，一些剧本杀门店的预约场场爆满，商家也从中赚到了不错的利润。“游戏”，俨然成了一门回报率丰厚的“生意”。

剧本杀爱好者对这项游戏情有独钟，很大程度上是因为，它满足了现代人的情感和社交需求，但游戏的作用并不局限于此。

在现代企业管理、创意设计等领域，游戏，同样有着令人着迷的魔力，特别是在增强团队归属感、点燃无尽创意、激发设计思维方面，扮演着不可替代的重要角色。

由中国传媒大学副教授、国际设计思维创新协会理事税琳琳编著，新媒体设计师、研习德国HPI学院设计思维高级课程的任欣雨绘图的新书《神奇的设计思维游戏书——激发无限创造潜能》，就在“游戏”“灵感”“创新”“设计思维”等词汇之间搭建起桥梁，整理出75个、5大类别的游戏，涵盖合作游戏、探索游戏、分析游戏、建设游戏、脑洞游戏等范畴。

两位作者用简洁清晰的文字、生动有趣的插图，逐一介绍每个游戏该怎么玩、需要什么道具、怎样玩才最有效。在每个游戏之后还附有拓展环节，将游戏的来源、有哪些注意事项等问题加以补充，读者可以结合自身的工作实际，选择最适合自己的游戏项目。

02 “不务正业”的游戏，其实是一种有效的创意工作模式

德国作家弗里德里希·席勒说：“只有当人充分是人的时候，他才游戏；只有当人游戏的时候，他才完全是人。”

事实上，那些能够在某个领域取得巨大成就的人，往往都是“游戏高手”，他们能够以“玩家心态”对待自己的工作，创意、突破就在“认真玩”的过程中萌发。想要用火箭把人送上火星的埃隆·马斯克、拍出《星球大战》系列电影的大导演卢卡斯，无一不是如此。

那些令人啧啧赞叹的优秀创意，也往往是在游戏的过程中诞生。

《神奇的设计思维游戏书》中提到一个案例，扫地机器人行业的领头羊iRobort公司，最初的灵感来源其实是一个名为“辨认罗德”的游戏。

在麻省理工学院人工智能专业的课堂上，罗德教授安排学生们设计一款能够控制水枪喷头的机器人，当机器人识别出罗德教授的脸时，就会自动向他的鼻子喷水。

看到罗德教授如此“自我牺牲”，学生们纷纷积极参与到这个游戏中来，其中有两个名为科林、海伦的学生，顺利完成了这项作业。他们设计的机器人模型，还得到了5万美元的创业资金支持，也就是如今iRobort公司的雏形。

小小的游戏，能够引发如此惊人的创意魔力，它究竟是如何实现的呢？我们可以从团队归属感、创意的本质两个维度进行分析。

一方面，在现代社会中，创新往往需要团队协作，而非单打独斗，因此，具有团队归属感的良好合作氛围至关重要。

通过心情交流会、你说我画、梦想加速器等游戏，团队成员能够在轻松愉悦的氛围中，更好地了解彼此。一些平时不方便谈论的“禁忌话题”，如性、金钱、疾病等，也可以找到谈论的切入口，构建成员之间相互理解与支持的关系。

游戏，拉近了人与人之间的距离，团队沟通更加流畅高效，是优秀创意诞生的最佳土壤。

另一方面，在很多创业故事、人物传奇中，创意或灵感的出现往往是在电光火石的一瞬间，但在实践中，创新其实是一桩“辛苦活”。

日本经营之圣稻盛和夫年轻时，为了寻找能够使镁橄榄石粉末成型的材料，一度搬着铺盖住进了实验室，做了成百上千次实验都以失败告终，最后是脚底突然被石蜡黏住，才给了他全新的灵感：用石蜡试试，说不定能行！

就像稻盛和夫的故事所呈现出的，每一个伟大创意的背后，都有着无数次的尝试与失败。游戏在创意诞生过程中的作用就在于：一是增加乐趣、活力，让个体更有动力去探索和发现。二是看似“不务正业”的游戏，其实也可以成为一种工作模式，更容易激发“创意意外”。用《神奇的设计思维游戏书》中的话来说，就是：

“游戏提供了一个灵活、开放的嬉戏场所，鼓励人们与不相邻的人发生肢体碰撞，正是这些偶然的、身体以及思想上的接触激发了创造力。”

03 从易到难的75个游戏，助你打造团队“游戏超能力”

游戏，能够增强团队凝聚力、活跃个体的创意细胞，但选择怎样的游戏？该怎么玩？有哪些注意事项？同样是一门学问。

《神奇的设计思维游戏书》中精心挑选、设计了75款游戏，并按游戏目的和作用划分为5大类：激发成员合作精神的合作游戏（你说我画、介绍加速器等）、帮助我们找到合适问题的探索游戏、寻找突破口的分析游戏、让人眼前一亮的脑洞游戏、将创意从思维转向实践的建设游戏。

为了让这些游戏有更强的实操性，两位作者将它们按难度系数分为简单、中等难度、较难、困难四个等级，读者可以结合游戏目的、拟参加人数、可用时间、道具等因素，进行针对性地选择。

以“招牌动作”游戏为例，这个难度等级为“简单”的游戏可供10-30人同时参加，游戏时间约为15分钟，而且不需要任何道具，非常适合新团队成员介绍和展示自己，丰富的肢体语言也能够激发创作潜能。

在游戏过程中，所有参与者围成一个圆圈，每个人都要想一个自己的招牌动作。主持人先邀请“活跃分子”打头阵，跳出圈子后，在做招牌动作的同时，说出自己的名字，其余成员则须一边模仿他的动作，同时和他打招呼，“你好，XXX”。这样的流程不断循环，直到所有人都做完自我介绍。

另一款名为“问题纸飞机”的游戏难度系数为“困难”，虽然道具只需要纸和笔，但游戏时间要更长，通常要30分钟以上，其目标在于帮助团队重新定义当下最需要解决的问题，以明确创意的目标取向。

具体来说，游戏以主持人给出问题模板开始，每个人写下自己对问题的理解，并将纸条折成飞机。接下来，所有人扔出纸飞机，再接一架来自他人的“问题纸飞机”进行阅读。

同样的过程经过3-4次反复后，参与者对问题的理解就会有了更丰富的维度，这时，主持人就可以召集所有人围成圆圈，每个人依次发表观点，最后再进行整合，以达到集思广益的效果。

与开讨论会相比，“问题纸飞机”能够使所有人的声音都被听到，避免某些成员因性格安静、不善言辞等因素，导致其意见被遗漏的现象，而且游戏因素的加入，让头脑风暴的过程变得更加轻松，可谓一举两得。

04 写在最后：以游戏为起点，开始一场创意大冒险吧！

游戏，是全世界的通用语言，从牙牙学语的孩童，到白发苍苍的耄耋老者，都可以在游戏中觅得一片快意天地。

对于苦苦寻觅灵感、追求绝佳创意的个人和团队而言，选择合适的游戏，让新点子、新创意不停流动，往往可以起到事半功倍的效果。

《神奇的设计思维游戏书》中的介绍游戏还有还多，测谎仪、画花瓶、棉花糖塔、10倍变焦、解锁大作战，百变标签、人体雕塑、失散的挚友……

这些名字千奇百怪的游戏侧重点各有不同，我们还可以结合团队的具体情况，加入新的巧思，设计出独属于自己的创新游戏。换句话说，75个游戏只是一个引子，不妨以它们为起点，着手开始一场创意大冒险吧！