公务员35周岁不再是“硬性标准”，取消年龄限制，对此你怎么看？

众所周知，公务员作为“铁饭碗”岗位之一，具有一定是的社会地位，不仅如此薪资待遇也很高，加上工作性质稳定，是很多大学生梦寐以求的工作。

公务员的工作固然很好，但想要通过公务员考试成功上岸，却并不是件容易的事情，可以说考公务员堪比“蜀道难”，所以会有很多人并不是参加一次考试就能考过的。

随着近几年国家为了缓解大学生的就业压力，对公务员考试做出相应的扩招，很多考生以为自己的机会来了，可实际上在扩招的同时，报名的人数也随之增加很多。

对于考生来说，考生之间的竞争依旧非常激烈，考生仍需承担相当大的压力，想要在众多考生中脱颖而出，就要付出比别人更多的努力。

可现实却是并不是做出努力，就一定有回报，很多人一直考，考了好多年也不一定能够通过考试，毕竟每年都会有很多新的面孔，加入到公务员考试当中。

公务员35周岁不再是“硬性标准”，取消年龄限制？

在最新召开的全国人大中，有代表提案，或将取消公务员年龄上的限制，35周岁不再作为公务员招录的硬性标准，目的只是不再将年龄视为招聘标准，但仍鼓励更多年轻人加入。

但是此消息一出，网友的看法两极分化严重，网友们众说纷纭，但实际上就是围绕着2点，一类是同意这位代表的提案，另一类就是觉得这样的提案不现实。

取消公务员的年龄限制的优势在哪？

让更多的人获得“上岸”的机会

对于很多三十左右岁数的人来说，可能在他们大学毕业时，还没有现在这样利国利民的政策，所以很多真正有才能的人，都没有获得更好发展的机会。

如果取消公务员年龄上的限制，就证明会有更多的人，能够加入到公务员选拔考试当中，可以为国家挑选更多适合的优秀人才，更加有助于国家的发展。

招录更多有工作经验的工作者

要知道在35周岁左右的人，绝大多数都是具有一定工作经验，在社会上积累的阅历，这样能够更快地适应工作环境，在工作过程中也能更加细心、周到。

并且有工作经验的人，除了能在工作上更快上手外，还能对未来发展，提出自己理解宝贵的意见，不管所处什么样的局势，首先就是要做到自己真正的强大。

加强岗位人员的流动性

在社会上众多岗位中，铁饭碗岗位上的人员流动是非常小的，很多人在工作岗位上一待就是几十年，且工作岗位的好处也就不用多说了。

如果将公务员考试的政策放宽，取消年龄的限制，可以加强岗位人员的流动性，从而促进我们国家挑选更多优秀的人才，并且不同年龄段的人对工作的理解也是不一样的。

想要报考公务员考试，考生需要怎么为考试做准备？

努力学习历年的考试真题

学生在准备笔试的时候，一定要多刷历年公务员考试的真题，这样可以让考生在短时间熟悉，公务员考试的出题思路和题型，正所谓知己知彼。

学生还能在不停地刷题中，了解自己的不足之处，从而作为重点学习，这样能够很大程度上提高考生的学习效率，节约很多时间，考生可以用做其他科目的学习。

做好时间规划

考生在决定参加公务员考试后，一定要为自己制定一个详细的时间规划，尤其是对那些自制力不是很强的考生而言，这样可以达到很好的约束作用。

毕竟学习是个日积月累的过程，并不是考生一时兴起，学个一天一宿就能掌握全部的知识点，所以想要更有效的学习，就要制定好适合自己的学习方案。

关注一年国家发生重要的时事

公务员作为国家公职人员，就是由国家统一选拔为人民服务的基层工作人员，所以参加公务员考试的考生，一定要时常关注国家发生的大事小情。

就像是现在的高考，已经考试结合国家当前的局势出题，所以公务员考试就更需要报考人员关心国事，有一颗忧国忧民的爱国之心。

总结：

想要在众多竞争者中脱颖而出，就要付出比别人更大的努力，正所谓吃得苦中苦方为人上人，长时间处在安逸的环境中，很快就会迷失自己的，不管到什么时候，忧患意识很重要。

对于取消公务员的“年龄限制”你有什么看法？欢迎下方留言，大家一起交流吧。