在金融行业工作10年,因为举报行长违规放贷,被以无故旷工为由开除,现在没有工作,也没有了收入来源,马上就要去领失业保险金了。辽宁营口的李先生对于自己的遭遇深感无奈,虽然他现在面临着很多困境,但李先生表示自己并不想放弃,如果在省、市级的银保监会得不到公正的结果,他会再往上一级反映。
李先生今年36岁,被开除之前是辽宁某地华夏银行某分行的一名职员。从这家分行开业筹备起,李先生就进入了这家分行,他在该行工作已有10年。原先他在风险管理部门工作,后来因为投诉行长滥用职权违规借贷,被借调到了营销部门,如今已经被开除。
3月2日,李先生实名向当地银保监会举报分行行长顾某违规放贷。银行要把贷款放给企业,首先要进行授信审批,看企业是不是具备放贷资格,具备相应的资质银行才能放款。可是顾某在审批贷款业务的时候,违规给企业授信,给银行造成了严重的风险隐患。
被李先生举报的分行行长顾某今年47岁左右,在该银行任职还不到一年。从顾某上任后,该银行就进行了大改革,年终奖、绩效奖金全部被取消了,想给谁发都要看行长的心情,不然大家只能拿死工资。
而且李先生表示,为了方便管理,顾某还在银行内大搞“一言堂”,凡事都由他说了算。对方曾在多次会议上发表言论,还煽动大家的情绪,说没有年终奖、没有绩效奖,不知道为什么你们还能干得这么起劲。为此李先生还提供了录音,证实了这一点。
4月29日,李先生收到了营口银保监会的回复,对方是以邮件的形式发给他的。但是这个回复让李先生觉得无法相信,他举报的行为都是贷前违规,但是他收到的回复却是贷后,李先生表示,如果是贷后问题那就相当轻了。
还有一点,让李先生非常不能理解,他向银保监会提交了资料,可是不知道哪个环节泄露了他的举报信息,负责分行办公室的老总直接跟他说:你们不都实名举报了吗?他很纳闷,自己举报的事情,他们究竟是怎么知道的?
而且他被解除劳动合同的原因也令他无法接受,他每天都按照单位的规定钉钉考勤,想要虚假都不可能,可是他被解除劳动合同的原因,却是因为无故不到岗超过5天。李先生认为分行解除劳动合同的理由是不成立的,自己旷工也是事出有因,虽然他在解除劳动合同书上签了字,但也写上了不认可这个理由。
虽然现在处于失业状态,自己也可能没有办法在金融行业再立足。但李先生并没有将自己的遭遇告诉父母,他说父母年纪大了,不希望他们再为自己的事情担心。妻子知道这件事,妻子也曾劝他放弃,但李先生不想放弃。他说,这件事给自己造成最大的影响并不是生活,而是信仰。
随后记者联系了该分行的上级分行,纪检信访部门的工作人员回应,他们已经收到了李先生的举报材料,具体调查细节不便透露,只说正在按信访的流程走。
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