银行职员实名举报行长违规放贷，被开除，举报信息疑遭泄露

　　在金融行业工作10年，因为举报行长违规放贷，被以无故旷工为由开除，现在没有工作，也没有了收入来源，马上就要去领失业保险金了。辽宁营口的李先生对于自己的遭遇深感无奈，虽然他现在面临着很多困境，但李先生表示自己并不想放弃，如果在省、市级的银保监会得不到公正的结果，他会再往上一级反映。

　　李先生今年36岁，被开除之前是辽宁某地华夏银行某分行的一名职员。从这家分行开业筹备起，李先生就进入了这家分行，他在该行工作已有10年。原先他在风险管理部门工作，后来因为投诉行长滥用职权违规借贷，被借调到了营销部门，如今已经被开除。

　　3月2日，李先生实名向当地银保监会举报分行行长顾某违规放贷。银行要把贷款放给企业，首先要进行授信审批，看企业是不是具备放贷资格，具备相应的资质银行才能放款。可是顾某在审批贷款业务的时候，违规给企业授信，给银行造成了严重的风险隐患。

　　被李先生举报的分行行长顾某今年47岁左右，在该银行任职还不到一年。从顾某上任后，该银行就进行了大改革，年终奖、绩效奖金全部被取消了，想给谁发都要看行长的心情，不然大家只能拿死工资。

　　而且李先生表示，为了方便管理，顾某还在银行内大搞“一言堂”，凡事都由他说了算。对方曾在多次会议上发表言论，还煽动大家的情绪，说没有年终奖、没有绩效奖，不知道为什么你们还能干得这么起劲。为此李先生还提供了录音，证实了这一点。

　　4月29日，李先生收到了营口银保监会的回复，对方是以邮件的形式发给他的。但是这个回复让李先生觉得无法相信，他举报的行为都是贷前违规，但是他收到的回复却是贷后，李先生表示，如果是贷后问题那就相当轻了。

　　还有一点，让李先生非常不能理解，他向银保监会提交了资料，可是不知道哪个环节泄露了他的举报信息，负责分行办公室的老总直接跟他说：你们不都实名举报了吗？他很纳闷，自己举报的事情，他们究竟是怎么知道的？

　　而且他被解除劳动合同的原因也令他无法接受，他每天都按照单位的规定钉钉考勤，想要虚假都不可能，可是他被解除劳动合同的原因，却是因为无故不到岗超过5天。李先生认为分行解除劳动合同的理由是不成立的，自己旷工也是事出有因，虽然他在解除劳动合同书上签了字，但也写上了不认可这个理由。

　　虽然现在处于失业状态，自己也可能没有办法在金融行业再立足。但李先生并没有将自己的遭遇告诉父母，他说父母年纪大了，不希望他们再为自己的事情担心。妻子知道这件事，妻子也曾劝他放弃，但李先生不想放弃。他说，这件事给自己造成最大的影响并不是生活，而是信仰。

　　随后记者联系了该分行的上级分行，纪检信访部门的工作人员回应，他们已经收到了李先生的举报材料，具体调查细节不便透露，只说正在按信访的流程走。