“这都是实行了好多年的事了，不仅有人头费，还有压低工资收入拿差价。”
“大多数专科学校都这样，吸学生血，一句话：毕业证还想不想要了？你辛苦四年，跟忍几个月比，你选哪个？”
“这好像是公开的秘密吧，学生廉价劳动力，学校和第三方抽成。”
“都多少年了，职校把学生卖给工厂当廉价劳动力，反正教育局和劳动局当瞎子。”
“这不是常态吗？各个学校都有一点点吧？”
“我擦，原来是违规的啊，我以为是默认的呢。”
近日，媒体报道了“江苏省盐城技师学校制定工厂强迫学生实习，从中赚取人头费，否则不给毕业证”一事，江苏省人社厅已派工作组赶赴盐城调查，保证如查实将严肃处理。
其实利用实习之名赚取学生人头费的事情，早已是各大职业院校公开的秘密，学生不敢反抗，家长不了解其中的利害，学校里各路利益官官相护，使得这一黑色利益链长期存在甚至非常成熟。
在这条利益链中，学生是唯一的羔羊，其他各路力量都是剥削者，比如学校、中介、工厂，学生进去后很难享受到应有的实习待遇，甚至连8小时工作制都是奢侈，一个月更是只能休息四天……
这次江苏盐城技师学院可以说是撞到枪口上了，如今的学生越来越不好骗了，家长也慢慢参与到了孩子的高校生活中，像原来这样赤裸裸的劳动力剥削迟早要被举报。
而这次捅开窗户纸的，是江苏盐城技师学院2018级机电一体化技术专业的学生南柯，他今年刚满18岁，上的是五年制高职班，今年3月被学校安排到了当地一家电子厂实习，说是实习，其实是超负荷的体力劳动。
南柯每天要求从早上8点工作到晚上8点，和社会工干一样的活，一样的时长，却只有人家一半的收入，大约三千元不到每月。
这种所谓的实习跟南柯所学专业没有任何关系，而且更奇怪的是，南柯在大二时就已经实习过一次，那次叫“工学交替”，结果今年大三又被学校安排实习，仍说是“工学交替”，而且每次都要“工学交替”至少三个月。
学校为了让学生老老实实在工厂干活也是不择手段，首先是威胁，威胁学生说如果不完成实习则拿不到毕业证，其次就是学生和工厂签的协议都被学校收走了，学生想举报缺少直接证据。
此外，学校的做法也是很聪明，人才培养方案里将之称为“工学交替”和“顶岗实习”，但事实上，这两者没有任何区别，都是去厂子里干活。
人社部、教育部等五部委联合印发的《职业学校学生学习管理规定》中明确要求：安排学生实习有明确的工作时长限制（每周不得超过40小时），而且学校不得通过中介机构或有偿代理组织安排学生实习，也不可以安排加班和夜班。
但在江苏盐城技师学院的校企合作中，这些规定都是一纸空文。
南柯父亲知道儿子的遭遇后，主动找孩子班主任进行沟通，但显然，班主任在这条利益链中也不是无辜的一环。
相信这次江苏省人社厅终将揭开高校赚学生“人头费”的遮羞布，让我国的职业教育来一次大净化。
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