作为一家“中德混血”的寿险公司，德华安顾人寿自成立以来，一直将“德国品质”与“国资信用”作为铸造品牌的要素。
德华安顾人寿成立八年以来，持续加码个险渠道，成为中小险企中少有的个险经营模式践行者。目前，网销正在发力。
2021年4月17日，德华安顾人寿官网发布总公司招聘信息，涉及个险部、网销部、机构发展与管理部等8个部门40个岗位。
一直以来，如何更好地利用信息化和数字化工具提升服务质量、提高服务效率都是德华安顾人寿的不懈追求。据了解，德华安顾人寿成长性一直保持在外资寿险公司的前5名，在2015年到2019年保持了80%的复合增长率，2020年实现了40%的增长。
从2020年的业绩来看，德华安顾人寿原保费收入居前5位的保险产品有三大分红型年金保险，两款重大疾病保险，合计保费收入超过6亿元，均来自于个人营销渠道，保户投资款新增保险产品前款中有两款来自于这一渠道，投连险新增交费均来自于网络销售渠道。
由此可见，个人营销渠道与网络销售渠道在德华安顾人寿的份量。
德华安顾人寿表示，自开业以来，始终以挖掘和满足客户需求为出发点，从产品开发、渠道销售、运营流程和售后服务等各环节，借助数字化工具，不断地努力探索并提升服务品质。
个险部仍是德华安顾人寿的最重要营销部门，目前招聘岗位包括师资运作岗、新人支持岗、培训管理岗、人力发展管理岗、讲师岗、销售支持岗、课程研发岗、项目督导岗、新人训练岗等。
不过，与个险部相比，网销部对人才需求更大，将是未来营销的发力点。网销部招聘涉及共建项目负责人（室经理级）、业务推动负责人（室经理级）、企划数据负责人等多个负责人及众多岗位的招聘，对于公司而言，是一个不小的动作。
具体来看，网销部人才需求如下：
○ 共建项目负责人（室经理级）
○ 培训负责人
○ 培训室经理
○ 业务推动负责人（室经理级）
○ IT项目管理岗（网销第三方渠道对接）
○ IT项目管理岗（CRM系统）
○ 客服负责人
○ 企划数据负责人
○ 产品经理岗
○ 数据管理与分析岗
○ 人发岗
○ 自有平台运营岗
○ 核保项目岗
○ 品质管理岗
○ 桌面运维岗
○ 培训讲师
○ 企划岗
○ 营销支持推动岗
据了解，在2020年受疫情影响的不利环境下，德华安顾人寿整体新业务保费同比仍提升约162%，其中网销渠道业务同比提升尤为明显。
早在2016年，德国安顾集团即与山东省政府签订了战略合作协议，决定通过德华安顾人寿加强在全民医疗保障体系、养老保险体系建设，保险人才培养、互联网与数字化产业等方面的合作。2017年3月，德华安顾人寿与山东财经大学共同发起成立山东财大-德华安顾保险研究中心，成为国内首家区域保险研究智库。
如今，德华安顾人寿在售险种已覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域，并开设个险、网销、职场、团险等业务渠道。同时，数字化工具已经运用在德华安顾人寿售前、售中、售后等整个业务流程。
除了个险部、网销部外，德华安顾人寿的机构发展与管理部招聘新筹弱改督导岗、机构发展岗、机构管理岗；健康险事业部招聘产品运营岗；运营部招聘电话中心经理、核保岗；精算部招聘准备金评估岗；计划财务部招聘国际财务报告岗、国际财务报告岗（金融资产方向）、经营分析岗；资产管理部招聘信用分析师、投资交易岗、资产配置岗等。
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