方城县券桥镇：履行管理人才职责 为乡村振兴提供有力人才支撑

河南方城讯：(文图：王颙 王炳中)5月10日上午，河南省方城县券桥镇召开人才工作会议，贯彻中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》和省市县人才工作会议精神，精神，总结2020年人才工作，安排部署今后一个时期人才工作，进一步激发全镇各方面人才聪明才智，为乡村振兴和经济社会高质量发展提供强有力的人才智力支撑。机关全体干部职工、各村党支部书记、第一书记、镇直部门负责人参加会议。

会议指出，乡村振兴，人才是关键。有了人才，改革才有底气；有了人才，活力才会涌动；有了人才，事业才能兴旺。可以说，人才队伍建设是实现乡村振兴目标的一个关键。要坚持和加强党对人才工作的全面领导，健全人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，大力培养本土人才，持续推进人才回创，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

会议强调，要提高政治站位，牢固树立“第一资源”意识，充分认识人才在乡村振兴和全镇经济社会发展中的战略地位和关键作用，把人才作为核心竞争力来抓，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。要强化协调意识、配合意识，充分调动积极性、主动性和创造性，促进人才工作各项目标任务落实。要坚持“精准施策”原则，提升人才工作的针对性和实效性。要突出产业引领，做好产业发展和人才培育开发规划的有机结合。要持续推进“诸葛英才计划”“在外人才回归行动”“优秀学子家乡行”“专家教授故乡行”等活动，结合建党100周年，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等，要更加注重本土人才培养，大力实施本土人才培养工程。要优化人才服务环境，发挥人文优势，优化营商环境，使优秀人才愿意来、留得下、用得好。要履行“党管人才”职责，建立健全党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局，保证各项人才工作的系统化和长效化，确保到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。