B站《非正式会谈》：无论变与不变，最终还是回归节目初心

“《非正式会谈》第6.5季终于回来啦！”会长大左的这句开场白，也喊出了众多“非粉”的心声。

在哔哩哔哩独播的（以下简称“B站”）全球文化交流节目《非正式会谈》6.5季，于5月7日正式回归大众视野，这也是《非正式会谈》自2015年4月开播以来，与观众阔别最久的一次重逢。

而与其他综N代进行大刀阔斧的改革不同，《非正式会谈》6.5季进行了恰如其分的创新。在变与不变之间找到最佳平衡点，是《非正式会谈》带给行业的高口碑综N代长寿秘诀。

纵观整个综艺市场，《非正式会谈》是非常特殊的那个存在。节目开播七年来，一直都没有呈现出疲态，保持着雷打不动的高口碑与高人气。

从口碑来看，六季节目豆瓣评分平均9.1+；从人气来看，追剧人数139W+，弹幕总数236w+，是B站用户最期待的长寿综艺；节目播出期间在知乎、微博等自媒体社区都会引发热烈讨论。

作为一档全球文化交流节目，《非正式会谈》也有着广泛的海外影响力，在韩国、俄罗斯、意大利、伊朗、埃及、美国、澳大利亚等国都拥有忠实观众。节目还因助力第九届全球健康促进大会宣传工作，收到世界卫生组织的感谢信和长期合作邀约。

六季以来，《非正式会谈》拥有了固定的受众群，用户粘性和忠诚度极高，也由此诞生了节目在传播上最特别的一点，粉丝会通过口口相传的方式自发安利节目。

当然，对于综N代而言，必然会面临坚持原有模式和升级改版的选择。国内综N代大部分选择了后者，但其中成功延续生命力的并不多，而《非正式会谈》的成功恰恰是因为它选择了前者。

从6.5季第一期节目来看，《非正》还是那个《非正》。在全球文化交流的主题下，主席团与各国青年聚在一起，围绕年轻人普遍关注的问题和热点话题进行讨论。在环节构成上，依然是简单明了的两部分构成：全球文化相对论和话题提案。

在人员构成上，原班MC会长大左、副会长杨迪、秘书长陈铭、书记官陈超悉数回归。青年代表方面，阿根廷&西班牙代表功必扬、俄罗斯代表非正颜值天花板萨沙、土耳其代表唐小强、可可爱爱的意大利代表阿雷等留任。

固定MC对于综艺节目能否成功起着关键性作用。一个优秀的嘉宾阵容，不在于艺人的咖位流量大小，而在于与节目的适配度以及组合在一起能否有良好的化学反应。《非正式会谈》当前的主持团也是经历了几轮调整之后才固定下来，四位分工明确、优势互补，长期合作下来也形成了独有的默契。

大左的主持功力和知识储备在节目中得到了充分展现。杨迪的接梗、自黑能力是其看家本领，比如调侃舞美里的下水道是指代节目因为尺度问题成了“地下节目”，在谈及颜值时调侃自己不是天花板而是地板等等。

陈铭强大的总结分析能力持续为节目输出金句，比如“内卷是一种竞争，但不是所有的竞争都是内卷”、“年轻人有两种选择，嘴上的选择和脚上的选择”等。陈超作为唯一的女性角色不可或缺，主持完B站跨年晚会的她给大家带来了更多惊喜，在综艺和新闻两种状态中自由切换。

在综N代疲乏的大市场环境下，《非正式会谈》再一次证明，优质内容保持原有的风格与调性，就能得到用户认可。在忠实观众新一轮的传播下，这档拥有巨大收视潜力的节目，也有望触达更多年轻用户。

维持常量的恒定，不代表节目只能一成不变。综N代续航需要持续注入燃料，根据当下行业环境、时代特点进行调整，才能让节目走得更加长远。《非正式会谈》6.5季让观众感受到“原来的配方，熟悉的味道”的同时，通过升级舞美、增加女性视角和新青年代表、丰富议题维度等一系列微创新给观众带来惊喜。

首先，节目在视觉呈现上令人眼前一亮。新一季采用赛博朋克风舞美视效，不仅透露出浓浓的对谈气息，还寓意着过去跟未来的交汇、科技跟文明的融合、新人与旧友的相聚。

在人员构成上，美国代表小白、南非代表根正苗红的儿科医生阿乐、与世无争的玄学担当英国代表欧阳森、挪威代表有着忧虑颓废气质的冰山美男子顾思达、日本代表竹内亮等有态度、有故事的新人青年代表加入，与老常驻代表进行思维碰撞。

从首期节目来看，新老代表之间的观点交锋和互动非常新鲜有趣。就新员工是否该到点下班的议题，萨沙认为从老板的角度出发，会给予加班的员工更多关注，唐小强随即反驳“资本主义没有同理心”，引起哄堂大笑，顾思达则“冷漠”地表示没有工资就没有义务去工作。

在“员工互评大会”上，欧阳森形容功必扬像一个“爸爸”，无微不至地关怀着新来的自己。萨沙吐槽室友小白，只住了一天的房间却留下了长久的生活痕迹；与萨沙等人年龄相差接近两轮的竹内亮，表示受到了大家极大的尊重，享受到“叔叔辈”的待遇。相信在日益熟悉之后，大家会碰撞出不一样的火花。

文化背景各异的青年聚在一起，自然形成了一个包含不同观点的谈话场，多元、平等、包容是《非正式会谈》不变的对话内核。在坚持这一原则的前提下，本季新增了X-Woman女性视角，比如首期嘉宾是来自马来西亚的蔡卓宜，与陈超形成呼应，让观点视角更丰富更多元。

《非正式会谈》第6.5季与时代的接轨，不仅体现在视角的扩充，也反映在了新一季的议题设置上。以社会热点和年轻人普遍关心的话题为基础，本季聚焦于职场、交友、文化、平权等领域，特定话题还会邀请相关人士来到现场分享，普通人的亲身经历能够更好引发观众共鸣。

首期在职场的大话题下，着眼于职场新人“被加班”、职场性骚扰两个社会痛点。如果说加班话题其他节目也有所涉及，那么职场性骚扰被放在一个大众传播媒介上掰开了揉碎了来讨论，《非正式会谈》可以说是第一个。

根据陈超在节目中引用的数据，75%的性骚扰都发生在职场当中，而80%的当事人会选择保持沉默，羞耻感、人际关系压力、社会舆论等因素阻碍着受害者开口。

节目不仅基于社会洞察精准对接观众心智，还发挥了一定的正向引导作用。从个体维权的角度，陈铭介绍2021年1月1日开始施行的《民法典》对性骚扰进行了明确规定，要善用法律武器保护自己。此外，节目中提及的公司规章制度的完善、个人的道德自省，都是减少性骚扰的不可或缺的部分。

值得一提的是，节目并非一味鼓励受害者开口，也显现出强烈的人文关怀。如蔡卓宜所言，大部分女性还是处在焦虑不安的状态，安慰和开导比工强制公开事实更为妥当。

如陈铭所言，“非正式会谈”的全称是“非常正式的会谈”，节目旨在用一种相对轻松的形式，丰富观众的认知视角，实现对现实社会的反哺。素人愿意在《非正式会谈》公开自己被性骚扰的经历，也表明他们对节目立意的认可和对平台的高度信赖。

无论变与不变，节目品质才是硬道理

凡是综N代都会面临创新升级的问题，但许多综N代在进行升级时往往把握不好改变的方式和分寸，让节目丧失原有特性，固定收视群体流失，走向停播的命运。

而《非正式会谈》6.5季在找变与不变的最佳平衡点，希望满足忠实粉丝，能够带来一些创新。

归根结底，在内容为王的时代，用户只会涌向有价值的产品。《非正式会谈》这一高口碑节目的回归再次证明，只要品质过硬，没有高额制作成本和豪华明星阵容的综艺同样能够实现破圈传播。

从《非正式会谈》第6.5季上，我们也可以窥见鲜明的B站烙印。

B站作为国内领先的年轻人文化社区，汇集着年轻、自由、热衷于表达自我、与同伴交流的Z世代用户。近年来B站更是基于其独特的社区调性和对年轻人的洞悉，创作出众多年轻人喜爱的内容产品。相信在B站向长视频领域发力的过程中，会孵化出更多如《非正式会谈》这样拥有长足生命力的高口碑节目，持续满足年轻人的精神消费需求。

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作者 | 刘翠翠

主编 | 彭侃

排版 | 李可欣