事业单位天花板被打破，全国将统一实行新制度，铁饭碗更铁了

现在的大学生就业压力是比较大的，学生们毕业后找不到合适的工作，很多家长也跟着操心，学生们更是非常无奈，虽然顶着大学生的光环，接受高等的教育，但是面对毕业后的就业，尤其是奔赴在各个招聘会上，激烈的竞争真是身心疲惫。

大学生们想要找到一份合适的工作很难，大学生们的含金量也各不相同，像是名校毕业的学生，985，211的高材生，在名校的光环下，找工作能够更加有优势，很多普通高校的学生，很难与此竞争，高考的成绩是非常重要的，考上哪所大学，对自己将来的就业也会有一些影响。

很多学生将目光转移到了考公务员，进国企或事业单位上面，这些岗位是很受欢迎的，也更加被认可，学生们也十分向往这样的工作，收入很稳定，未来也很可观，不过时代在不断的发展和进步，国企，事业单位也在发生着变革。

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事业单位天花板被打破，全国将统一实行新制度，铁饭碗更铁了！

在我们的传统印象中，获得铁饭碗的工作似乎就可以一劳永逸了，但是随着社会的发展变化，政策也在不断的调整，现在的铁饭碗岗位和之前也有不同，有的欢喜有人忧，比如32种事业编转为合同制，8类事业编升为公务员等等，政策不断的改变，大学生们在报考时也要能够慎重一些，个人工作的好坏会影响到未来和前程。

事业单位在变化之外，全国将实行新的制度，铁饭碗也将再度的升级，铁饭碗更铁了，新制度将让事业单位的天花板被打破。

新的制度，首先是公务员，我们都知道公务员的工作是非常稳定的，但是晋升却并不容易，为了能够调动公务员工作的积极性，将会建立公务员的等级晋升制度，这样也就能够打破公务员的晋升受限和稳定的工作性质，处在岗位上的公务员会更加努力的工作，也会更加上进，铁饭碗升级成金饭碗。

除了公务员之外，新的制度，事业单位发放奖金的额度也将不再受限制，这样事业单位的员工，在工作的过程中，也能够更加有积极性，提升工作的效率，实现自己工作的价值，在岗位上更加兢兢业业，更努力的工作能够获得更高的薪资，更高的薪资也是每个人物质生活的保障。

面对事业单位的新制度，大学生们需做好更充实的准备，让自己更优秀

1. 事业单位新制度调动在岗员工积极性，同时也更受大学生欢迎

事业单位的新制度，能够更加调动在岗员工的工作积极性，毕竟每个人工作也是希望能够获得更好的物质生活，这样的调整也会受到大学生们的欢迎，更加积极的报考，做好更加充足的准备，让自己变得更加优秀。

2. 事业单位新制度，铁饭碗升级为金饭碗，毕业生竞争更加激烈

新的制度似乎从铁饭碗升级成了金饭碗，毕业生们的竞争会更加激烈，毕竟好的工作是大家都想要获得的，那么好的工作机会，要能够让自己变得更有实力，这样才能够成功上岸。

步入大学后，要注重能力的提升，综合实力更加重要

在初高中时期，重要的是学习的能力，学习能力比较强才能够取得好的成绩，但是升入大学之后，不仅仅学习能力比较重要，综合的能力更加重要，大学被称之为小社会，毕业后就真正地步入到社会，步入社会需要适应能力，需要调节自己的能力，需要沟通能力，人际交往能力，组织能力，语言表达能力等等，只有让自己拥有更强的能力才能够在面试中让考官更加喜欢。

学生们在找到一份工作，进入到企业中，自然不希望在一直在底层中工作，希望能够得到晋升的机会，而不是所有人都会晋升，能够被晋升的人也都是个人能力比较强，工作比较突出的人，所以希望学生们在大学要注重能力的提升，抓住锻炼的机会。

笔者寄语：大学生的就业竞争比较激烈，希望学生们都能够调整好自己的心态，乐观去面对找工作和就业的问题，事业单位的新制度，更是一件好事情，学生们想要在竞争中能够脱颖而出，还需更加努力的完善自我，无论是报考公务员还是报考事业单位，都需要有准备的人，而机会也是留给有准备的人。

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今日话题：对于事业单位的新制度，你怎么看?

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