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非洲人懒到什么程度?中国老板:工资一发就跑路,3个土方法搞定

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  前言:

  我国近些年的发展让全世界都刮目相看,各项综合实力都得到了很大的提升,不得不说,能够有如今的地位,每一个中国人都非常的自豪。毕竟谁都不想让历史的悲剧重新上演,只有经历过苦难的人才会更懂得现如今幸福生活的不易,虽然我国如今的实力让不少国家为之震撼,但我们仍旧没有忘记初心,也在尽其所能帮助一些经济弱小的国家,就比如非洲。

  

  一直以来,我们国家都与非洲进行着友好的交往,在一些国际事务上,两个国家也是相互扶持,这也使得国家之间的关系越来越好,产生了重要的兄弟之情。为了让非洲尽快的富裕起来,我们国家也对其伸出了援助之手,甚至成为了我国的一个目标,可以说在援助非洲这件事上,我们国家是不留余力的,毕竟都是从苦难中过来的,所以也更能够体会这样的感受,只有抱团起来发展,才能够互惠互利。

  非洲的现状

  非洲自然资源丰富,土地肥沃,所面临的问题是水资源和耕作方式,更为重要的是,当地对于农业也没有先进的设备支持,归根结底还是因为非洲的工业不行。或许在很多人的印象里,非洲是非常贫穷的,人们在生活的环境也是脏乱差,但其实非洲并没有我们想象的那么差,因为非洲有着非常丰富的石油资源及稀土资源,如果将这些东西都利用起来,那么非洲将会上升一个台阶。

  

  如今社会越来越发达,各个国家都有着经济贸易往来,我国有不少企业商纷纷前往非洲投资建厂,给这些国家带去了工作机会,不仅促进了当地的就业情况,也让许多非洲人都吃上了饱饭。不过由于地域的差别,非洲人的生活习惯与我们国人有着很大的差异,就连思想都是天壤之别,他们本身就不愿被约束,向往自由的他们与我们国人的勤奋努力形成了反差,也正因如此,让我国在非洲投资的商人很是难办。

  领完工资就跑路

  非洲人的生活节奏是非常缓慢的,一个人的活他们必须要两个人才能完成,再加上很多工厂发放工资都是一天一结,所以有不少非洲工人在干完活拿到工资后,第二天就不见人影。不得不说,这样干活的态度确实不利于一个企业的发展,这也让中国老板很是头疼。为了解决这一难题,中国老板也是绞尽脑汁,想尽了各种办法管理他们,甚至让他们学习中华文化已经成为了必须要做的事情。

  

  大家也知道,对于一个企业来说,最重要的就是员工们的积极性,如果所有人都像非洲员工们这样打工的话,那么企业永远发展不起来。不过这种情况并不是短暂的时间就能改过来的,只能慢慢的在时间的长河中改变他们的态度问题,然而在这期间,中国企业家也是使出了18般武艺。

  尝试各种办法仍没有成效

  有的是招两批工,然后半个月发一批工人的工资,长此以往,就能够保证工人们在不领完工资就跑路。也有的选择在工厂周围建一些娱乐场所,既能够让工人们到自己的店消费,也能让他们放松身心,劳逸结合带动他们的工作积极性。不过这些方法仍旧没有太大的效率,好吃好喝天天哄着他们,尝试用各种办法却还是没有成效,导致企业经常面临招工难的问题。

  

  面对这种情况,也不能从国内调派中国工人来非洲工作,所以势必要从根本上解决这个问题 ,所以这些老板聚集在一起认真的总结起经验,希望能够商讨出一些办法。所幸的是,有一位中国老板在非洲待的时间比较长,对这里的民风也很是了解,所以最后总结出了三个办法,经过实践之后,竟然得到了意想不到的奇效。

  三个土方法搞定

  从历史方面来看,非洲以前属于英国和美国的殖民地,而这两个国家的工作制度都是非常宽松的,长此以往,也让非洲人形成了这样的习惯。想要让他们一夜之间有很大的改变,这也是不现实的,毕竟思想和习惯是根深蒂固的,需要经过慢慢的磨合才能够有所变化。

  

  如果一开始就让他们按照中国的工作制度来,员工们势必会感到疲惫。其次就是中国对他们来说都是外来企业,让他们没有归属感,语言的障碍让人们不能正常的交流沟通,时间一长便会产生隔阂。除此之外,就是他们的消费观念与我们有着很大的差别,一直以来我们国家都是储蓄大国,人们都有存钱的概念,而非洲人民他们是挣多少花多少,没有钱了再去挣,这样的生活态度确实不适合在一个长期岗位上工作。

  针对于这3点问题,只要从源头上解决,才能够让他们一点点的改变,只有增强他们的归属感,在闲暇时间多举办一些聚会和活动,加强两国之间语言文化的交流,或许才会得到一些成效。当然,更为重要的还是要向他们灌输一些理财的思想,让他们一点点地改变生活态度。其实非洲有很多原始的自然环境,发展潜力非常的大,就比如发展旅游业等,既支持了自己国家的发展,也能够促进国家文化之间的交流与融合。不知对此,你怎么看?

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