不管是在公司还是在任何企业当中想要成为领导的话都是很不容易的,需要通过一些事情才能够得到领导的青睐。
有一个公司因为财务科科长的位置空闲了出来,就有两个人特别有竞争力,分别是老刘和老李。当然这两个人最终谁能够坐上这个位置,还是需要领导最终决定的。
当时负责人事科科长的人就请来领导,希望领导可以说具体的人选。没有想到领导却说可以先做个测试就可以了解他们,最终谁可以胜任。
领导先是让人事科科长把他们的饭卡停掉,然后观察他们怎样用餐。虽然人事科科长并不明白为什么会这样做,但是看到领导的一笑,他就了解了领导的意图,所以就照做了。
他们所在的单位每次吃饭都是按次来计算的,饭卡里边并没有充钱,而单位只供应早餐和中餐。也就是从星期一到星期五,每天吃一次饭就刷一个点,每个星期人事科都会给大家的饭卡充10个点,不管这10个点是否用完,在星期五下午的时候都会自动清零。
可以说在这个单位的饭卡,如果没有用完的话也是不可以累计的。另外就是既有一些人每天在单位吃饭,也有一些人每天不在单位吃饭,在老李的饭卡不能用以后,他就开始蹭同事的饭卡。
但是老刘却在饭卡停掉以后,从来没有借过其他人的饭卡,而是在家里吃或者是叫外卖。本来在这个时候的人事科科长觉得这些可以看得出他们两个人的人际关系,觉得老李肯定可以得到升职的机会。
没有想到在告知领导以后,领导却说老刘可以升职做领导,当时人事科科长并不明白领导为什么会这样说,原来领导是看他们两个人的管理能力,因为他们竞争的这个岗位是需要具有管理能力的,只有做领导可以扛压力,有事情自己解决才能够做好领导。
且他们竞争的是财务科科长,做这个位置是需要顶得住压力和诱惑的,这些也可以看得出来,老李似乎已经失去了竞选的机会,反而老刘通过这样的做法让领导感受到了他是可以担任这个职务的。
其实冯仑的《扛住就是本事》,里面讲述了很多的事情,并且还通过一些事例来告诉大家想要有所成就的话应该怎样做。
因为冯仑也是一个很有实力的企业家,曾经他也是在体制内工作的人,后来选择经商才让他成为了一个有钱人,可以说他在经商管理以及想法等等,都是与其他人有不一样的地方,所以他才能够获得成功。
之所以他会写《扛住就是本事》,这一本书籍也就是他通过多年总结的经历以及很多成功人的经验才写出的书籍,他觉得作为一个成就事业的人来说,不管遇到任何的事情都应该能够扛得住事情,不管是压力还是任何事情,只有扛住了以后才能够成就大事业。
在人事科的科长去告诉老刘饭卡恢复的时候,他竟然发现老刘的办公室上还放着《扛住就是本事》这一本书籍,他才明白了,原来老刘早就知道了领导的意图,所以他才能够成功。
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