就业压力愈发的激烈起来,不仅仅是应届生来说,往届生也是,找工作都是头等大事。而面对疫情的冲击,无疑将这种情况变得更加严峻。
每年公务员考试、事业单位考试的报考人数都相当火爆,而今年更是达到了顶峰。可是就在这种状况下,却有一个岗位出现超过8000人空缺。
大家可以看一下下图的统计表。
这个岗位就是军队文职。
军队文职的月薪是相当高的,平均薪资都在1w以上,而且为了照顾更多的人,军队文职放出的岗位也是越来越多。今年招录人数是27000多,可是却有超过8000多个岗位无人报考,这究竟是为什么呢?
原因一:要求高,限制多,对职称有要求
大家可以 看一下下图。
图中可以看到招聘学历的
要求是相当高的,大部分都要求双一流等等,其实不仅如此,军队文职的门槛跨度也是很大的,从大专到博士,所需要的岗位都是有的。
除此之外,还有很多其他的要求,比如专业方面,比如工作能力工作经验等等,甚至对身份都会有所要求。
军队文职大部分都需要专业技术型人才,需要很强的专业性,比如医疗、工程、科研等等。甚至有些都会要求专业技能证书。
原因二:新兴岗位,了解较少
军队文职其实是近几年新兴的岗位,虽然已经连续四年面向社会招聘了,但它的名气还是远远比不上公务员、事业单位等等。而且军队二字就带有很大的歧义,毕竟军队也是“辛苦训练”的代言词。
而且对于应届生来说,军队文职的招生时间是卡在应届生答辩之前,大部分应届生都在忙于答辩,没有多余精力关注,等想去研究的时候,就已经晚了。
军队文职空缺有很多因素,并不全是大家不愿意去,更多的可能是因为知名度以及报考要求等限制。那么如果你符合条件,并且还有心仪的岗位,就要赶紧去捡漏了!不然等以后知名度高了,条件就可能会放宽,到时候竞争压力就大了。
大家怎么看待军队文职呢?军队文职值不值得去呢?可以说说自己的看法!
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