月薪3万的人怎样看待年薪3万的人？收入和素质不能划等号

最近遇到一位来自西部小县城的年轻人找我咨询，他说自己没有学历，能力也不强，职高毕业后在一家奶茶店打工，月薪2000多，年薪也就3万左右。

小伙告诉我，假期的时候他亲戚家一位堂哥要回来老家看他们，这位堂哥硕士毕业，多年来是在一线大城市深圳工作，30岁不到月薪就达到3万了。

虽然小时候也和堂哥一起玩，但是小伙这次得知堂哥的收入，变得有些自卑，心理压力很大，他问我：“堂哥月薪都3万了，我年薪才3万，差距太大，他会怎么看我呢？”

其实类似的感受过去在我自己身上也碰到。

比如参加同学会，你赚月薪1万，有人创业做老板已经赚到月薪10万了，我们也会想着对方是不是瞧不起自己之类的。

但事实真的如此吗？可以从以下几个方面来看待。

一、月薪3万的人怎么看，不是和薪资有关，而是和人有关

月薪3万的人，会不会真的看不起年薪3万之人？我觉得不一定。

因为月薪只是代表一个人赚钱的数字，并不代表这个人全部的素质。

举个例子，我身边也认识不少月薪高于3万的朋友。

有的人做人是非常谦虚，他们绝对不会看不起社会上低薪的群体。因为这些人过去也是从低薪一步步努力上来的。

他们深知赚高薪并不容易，需要吃苦耐劳，更需要一些机遇。对于那些拿着年薪3万还在职场挣扎的人们，完全没必要歧视人家，也许他们只是缺少一些运气罢了。

但是另外有的人却飞扬跋扈，瞧不起收入比他们低的人。

我曾经在大街上看到一辆奔驰车主撞到了一位骑电瓶车送外卖的小哥，奔驰男不仅不道歉，还破口骂人，说小哥没钱没文化，骑车不长眼。

从奔驰男的一身打扮来看，也许月薪早已超过3万，但是他的那种态度和素养却完全配不上他的车子和收入。

最后群众们愤愤不平，都帮着小哥批评奔驰男，还报了警。

从这些高薪人群的对比来看，钱不能成为衡量一个人的唯一标准。

二、高薪群体应该多帮扶低薪群体

由于我的身份是咨询师，我加入了不少公益俱乐部。其中有一个当地的线下俱乐部令我印象深刻。

那个俱乐部中，并非都是咨询师，而是各行各业的精英人士，通俗地说就是高薪群体，他们的月薪多数也是超过了3万甚至10万。

但是在这个俱乐部里头，我发现这些人非常喜欢做公益和慈善事业。

比如周末休息的时候，他们就会相约去敬老院做事，照顾有需要的老人；还会一起自驾去西部山区，给贫困的儿童们送温暖。

这些行动中，我也参与了一部分。让我感受到温暖的是，这些人尽管自己的事业非常辉煌，但是从来不会看不起低薪的人们，他们更愿意去帮扶他们。

我想这也是为何他们能成为高薪人群的一个重要原因：有一颗助人和善良的心。

三、高薪人群会思考为何低薪的朋友赚不到高薪

有时候在酒会或者聚会上，我会遇到一些事业有成的人谈论自己的成功之道。

在他们谈论的过程中，总会不自觉拿自己和某某人进行对比。而那个某某人，往往就是年薪3万或者5万不到的低薪族。

他们喜欢去替那个年薪3万的人分析为何薪资上不去的原因，比如缺乏学历、没有深度的逻辑思考能力等。

当然，有些人分析原因，纯粹就是为了凸显个人的厉害，但是也有人只是想探讨这个职业世界的本质。

对我而言，既然高薪人群喜欢做这样的分析和讨论，我更加建议他们去开设网络课程做直播，去帮助那些还没有想明白道理的低薪朋友们。

自己成功了，也可以带动其他人成功，这样做不是更美好吗？

写在最后

月薪3万的人群，在中国并不是大多数，他们也可以称得上是社会的精英。

但是我们的社会需要共同富裕和进步，我真诚希望广大高薪群体们可以多帮助处于困境中的低薪朋友，让这个世界更有爱一些。

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