4月30日，腾讯宣布对安居计划进行升级，在原来借款额度的基础上，新增了Plus借款额度。方案升级后，腾讯员工如果想在工作地或社保地购买首套房，可以向公司最高申请90万元免息借款资金。
果然是别人家的公司，买房不仅可以申请免息借款，而且额度高达90万。
据了解，腾讯在2011年启动了安居计划，目的是帮助员工更轻松地买房、安居。该计划在启动后经过多次优化，2015年4月，安居借款额度得到提高，一类城市可申请50万元，二类城市可申请25万元。
2019年初，腾讯降低了员工申请的条件门槛，入职2年、绩优者1年的员工都可以进行申请。截至去年底，已经有超过一万名腾讯员工通过安居计划购买了人生的首套房，实现“安居乐业”的小目标。
其实除了腾讯，其他互联网公司同样有类似的员工购房政策，华为、阿里和格力的福利同样让人眼馋。
华为在东莞松山湖科技产业园附近，建设了30万套员工住房，只要满足要求的员工，就能以每平米8500元的价格购买，全部为精装修房子，拎包即可入住。政策规定该房子前5年属于租赁，5年期满后全价购买即可享受完整产权。这个价格相当于市场价的30%~40%，优惠力度非常高。
阿里巴巴在杭州、北京、深圳等地方都拥有不少员工福利房，在杭州还自建了380万套福利房，并且以市场价6折优惠出售给员工。按照阿里巴巴园区附近的房价行情来看，一套一百平的员工房，大约能为阿里员工节省300万的费用。
格力应该是几家公司里最为阔气的，2015年就斥资2亿自建员工生活区，配套足球场、游泳馆、养老中心等。2019年5月，董明珠在格力盛典上承诺，只要是格力人，一人一套房。2018年又投资20亿兴建人才公寓，首批10万套住房也将免费、优先提供给核心技术人员。
不得不说，腾讯、华为、阿里、格力等一众公司，都非常注重员工的发展。只有为员工提供更优惠的政策，帮助其快速地安居，才能减轻其生活压力，以更愉悦的状态来面对工作，同时提升对公司的归属感。
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