预计2021届的毕业生人数会增加35万之多，看到不断增加的人数，大学生在找工作的时候要面对的竞争和压力也就有所增强了，为了能够今后出现失业的危机，把求职目标放在铁饭碗领域的毕业生们是越来越多了。我国逐渐步入人口老龄化阶段，退休人员越来越多，年轻力量无法满足社会的岗位需求，因此，有关部门推出了“延迟退休”的政策。
确实，延迟退休，对于很多岗位人员来讲，有很多弊端，教师行业就是典型的代表。
按照原先的时间表，延迟退休政策落地实施的话，那么以下四个群体将受影响：
1、到2025年，小于等于60岁男性，即：1965年以及以后出生的男性。
2、到2025年，小于等于50岁女性工人，即1975年以及以后出生的女性。
3、到2025年，小于等于55岁女性干部，即：1970年以及以后出生的女性。
4、90后年轻人，1990年以及以后出生的人。
如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了。
延迟退休，会给教师行业带来哪些影响？
老师延迟退休，大部分的家长都觉得把一个老人，留在学校，让更多年轻的师范毕业生改行，这是一个太明显的漏洞。培养民族素质，是一个民族强大的根本，从幼儿园到高中的基础教育，就应该有更适合的力量来推动。新型的教学理念，先进的思想观，更能让学生接受。很多学生排斥老师，是学生学习不好的主要原因，教学也需要更新，不是会站讲台就可为师。与学生的情感交流，思维方式交流，是老师被学生认可的主要方面。
“延迟退休”对公务员会有什么受益？
为了解决年龄与工作经验之间的矛盾问题，一些地方已经开始执行公务员退休计划。如果合格的公务员达到一定标准，他们就可以提前退休。这也可以增加工作机会，并使新移民有一定的退休水平。发展空间。此外，有特殊工作类型的人和无法工作的员工也可以提前申请退休。这些措施的实施使整个退休制度变得灵活。这也是一种更可行的退休方式，并且也赢得了许多网络人士的支持。
“延迟退休”改为“工龄退休”，会带来哪些好处？
就是在岗位中的工龄要满足多少年才可以退休吧，如果工龄不够的话，那就得在岗位中再继续干几年才能够允许退休了，那退休金的发放问题应该也是和工龄挂钩了。
肯定是和工龄成正比了，应该是不把不同时间的工龄，分成不同的等级吧，如果你的工龄越长，那今后能够领到的退休金无疑就会越多了。
公务员岗位工资的涨幅除了和晋升的等级有关，和你的工龄也是有直接关系的，工资的高低也是和工龄呈现正比的，你在岗位中的工龄越长，那所获得的岗位津贴就会越高。
等你晋升到一定的位置在工作中也就会更游刃有余了一些，而对于教师来讲，大多50岁出头的老教师，一般都是不需要在前线讲课了，都是会调二线了，大多都是属于轻松闲职的状态，同时还不影响工资的发放。
无论我国最后实行的是怎样的政策，都是各个部门，经过多项研究调查，而作出的正确决定，即使这项决定，并不能满足所有人的利益，但一定会符合绝大多数人的意愿。
而且，随着社会的发展，很多决策也在顺应时代的潮流，进行不断更新并完善，会更好地保障公民的利益。#中金：延迟退休带来三重红利##延迟退休#
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