“运行30多年的曙四联合站，克服了站老、站大的困难，打造成了曙光采油厂的管理标杆，咱们得努力向‘老大哥’学习。”4月16日，中国石油辽河油田曙光采油厂曙四联合站与曙五联合站开展互检活动，同行曙五联对其赞不绝口。作为辽河油田“航母级”的老联合站，在一年时间里，曙四联如何从倒数站逆袭成标杆站？
思想破冰
从排名垫底到干出样子，人的潜力被激发
2020年1月，曙四联成为辽河油田领导的承包点，原因是联合站排名垫底。
“曾经连续5年被评为油田公司先进单位，现在咋就成了老末？”曙四联合站的员工心里着实被刺了一下。“工作量大，怨言多。”“30多年老站，再加上维护不到位，站区困难越来越多。”问题一个个被挖出来，压力也随之而来。“当时，站长乃至集输大队大队长，晚上都睡不好觉，员工看着领导来了更是躲。”员工李玉民回忆说。
是压力更是动力，问题倒逼着曙四联破釜沉舟去改变。
曙四联干部员工走出去取经，学习沈一联、锦采女子采油站等同行先进的管理理念和方法。
“要打造管理标杆站！”学习后，曙四联锚定目标，奋力出击。
“可以旧，可以老，但是不能破，不能乱。”曙四联能干得都自己干，开展了自修自建40余项。“本来活就多，创标杆站活更多了，部分员工难免会有牢骚。”关键时刻，领导干部冲上前，带头干清池子、倒滤料等大活。新上任的集输副大队长兼曙四联站长张建安一个多月就瘦了近5公斤。当时，2000多平方米的场地没人愿意承包，那就联合站的领导班子承包，慢慢主动干的氛围就带动起来了。
人的积极性是被正向激励出来的。曙四联开展了安全知识对抗赛，从个别人参加，到岗和岗对抗，再到站和站对抗，员工自信心激发出来，领导来检查再不躲着走了。去年年底，曙四联还自己搞了先进评比，虽然奖金不多，但是这份荣誉让员工有了认同感，干劲更足了。
今年2月21日，21时，采暖管线出现问题，曙四联资产副队长王连和大班岗长周广长赶来处理，一直忙到凌晨，俩人一点怨言都没有。
站长张建安感慨地说：“人还是那些人，但是大家现在把站当家了，想着干出个样子来，干部员工的精气神出来了。”
行动破冰
从要我安全到我要安全，实现自我管理
5个月前，张建安在一次党员干部大会上提出要争创自主安全管理班站，大家都心里没底。“老大难”还能成为自主安全管理典范？
“咱们不能总让人扶着走，得主动提升自我管理能力，咱们站才能越来越好。”张建安的一席话让大家有了信心。
曙四联合站属于有36年运行历史的老联合站，占地面积约13.67万平方米，安全管理风险较大。这个站推行网格化管理，不管走在哪里，都有专人承包负责，拉起了安全管理的“防护网”。而且，不管是谁的片区，员工只要看到有垃圾都会捡起来，互帮互助氛围很浓。
3月10日，一名食堂员工看到下水道盖下的砖松了，主动拿手机拍个小视频发到群里，提醒来食堂吃饭的员工小心些。岗长陆长虹看到后，及时赶到现场解除隐患。这是曙四联火热开展的“安全隐患随手拍”活动，按发现和整改隐患数量积分排名，每月评选“安全隐患排查之星”，员工责任心大增，人人成了安全员。
走在曙四联，还会发现有小喇叭广播，播报通知、安全监督检查问题通报、经验分享等等。“喇叭一响，大家都听得特别仔细。”化验岗岗长王江华说，“耳濡目染，安全意识不知不觉就增强了。”
要实现自主安全管理，难点和重点还在于“人”，因此落实岗位安全责任制尤为重要。副站长许文龙每次到脱水岗检查都要带上岗长国富强，跟他一同检查，增强岗位自查自改的能力。
多措并举之下，曙四联自主安全管理水平不断提高。供水岗岗长李贤权深有体会：实施之初，员工说“没发觉身边有危险”，到如今，员工能够主动发现危险点源了。
机制破冰
从抓生产到抓党建+，激发基层党建活力
2月4日，曙四联党员活动室不时爆发出热烈的掌声。30多年来，曙四联第一次组织演讲比赛，而且请辽河油田执行董事、党委书记李忠兴进行点评，并为获奖优秀选手颁奖。
曙光采油厂集输大队队长李卫东连用“三个没想到”表达惊喜之情：一是没想到员工素质会提升这么快。最初选人时处处碰壁，后来，站长、岗长带头参加，员工们才报名多了起来，这也才用心思考什么是自主安全管理，怎么做才能实现自主安全管理。二是没想到会引起这么大反响。不只曙四联员工参加，曙一联、曙五联也要参加，大家有了竞争意识，“我们是主战场，第一可不能丢了。”曙四联员工的集体荣誉感激发出来了。三是没想到党建的引领作用这么大，“党建+”提升基层工作水平。通过这次演讲活动，员工自信心激发出来了。“我能脱稿演讲了，我媳妇都惊讶，说没见过这样的我。”选手许文龙说。
党建+安全活动从内到外重塑着曙四联的干部员工们。受这次活动启发，曙四联又有了新的目标：打造基层新型党组织。
如今，他们发挥党员先锋模范作用，“引领示范做表率，党员承包助安全”活动开展得有声有色。前不久，党员突击队利用双休日，清理了400立方米吸水池。
“党建+安全”自主安全管理宣讲会、“自主安全管理之星”评比、“让员工当一天岗长、查一项隐患、识别一处风险”……系列活动将党建与风险管理有机融合，极大地促进联合站安全管理水平不断提升。
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