有网友提问：对于现在的年轻人来讲，不进大厂不入国企不考公务员的话还有什么职业选择？
先来看看年轻人眼中的好工作：大厂、国企、公务员。我们分别分析一下这些工作的特点。
大厂，即大企业，一般特指互联网名企，特点是产业整体处于上升期，机会多，潜力大，薪资高，待遇好，但是加班严重，且存在“35岁危机”。
国企，即国有企业，特点是相对稳定，待遇齐全，薪资处于中上水平，但是发展前景有限，存在加班现象，且应聘条件比较严苛。
公务员，吃国家饭，非常稳定，福利优厚，升职靠运气，且不同岗位差异很大。最最重要的是，考公务员一半凭实力，一半凭运气。
总的来说，这三种岗位的特点都是比较正规，福利待遇丰厚，相对稳定，有一定的发展前景。
如果从招聘市场上选出同时符合这几点的职业，比较困难，但符合其中几点特质的企业还是有很多的。
1、事业单位合同工
事业单位合同工，俗称“临时工”，单位里该有的基本福利都有，但比不上正式工，工资较低，而且随时有解除劳动合同的风险。
即使如此，瘦死的骆驼也比马大，比一些小公司好太多了。如果你不太在意薪资，完全可以考虑一下合同工。
另外，根据一些前辈的建议，就算是合同工也存在表现良好后被推荐入编的情况。
2、大公司的子公司
据说创业公司一般活不过两三年，这是因为创业公司缺乏人脉、资金和经验的支撑。但如果你选择了大公司新开设的子公司，则风险就比较低了。
因为子公司有大企业做靠山，再不济也就是项目失败，就地解散，基本上不会存在克扣工资的情况。子公司刚刚起步，机会多，潜力大，不妨“搏一搏，单车变摩托”。
除了名企、国企和公务员，其实招聘市场上还是有不少好工作的，需要我们去“发掘”。
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