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既然文科生误国,为何工程师待遇这么低?

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  3月26日,央行几位研究院发布了一篇报告《关于我国人口转型的认识和应对之策》,整篇报告我们国家人口老龄化的问题,但是在文末提建议的时候说了一句:东南亚国家之所以掉入中等收入陷阱,是因为文科生太多。潜台词就是:一个国家文科生不要太多,否则会耽误一个国家未来的发展。

  

  文科生真的误国吗?

  先不说这个论断对错与否,很显然,这是拿果推因。这就好比我今天吃了7个大白馒头,吃饱了拍着肚皮抱怨说,早知道我就只吃最后一个馒头了。东南亚国家之所以陷入中等收入陷阱原因有很多,除了没有形成统一市场之外,其中一个重要因素是,贸易太挣钱了。像化工业、半导体等这些都需要前期大量投入,而短期内又见不到经济效益,没有一定经济体量的国家是搞不起的。

  而贸易则不同,东南亚有天然的地理优势,新加坡不说了,香港就是大陆的金融、贸易口岸。早年香港还想发展芯片产业,产业园都建好了,由于前期投资金额过大,中途不得不放弃。我们再看国内众多芯片产业园,上百亿资金投入进去,真的很难说见到经济效益了。而转口贸易,站着就能把钱挣了,谁还去跪着挣钱。

  

  话说回来,即使只做转口贸易,发展金融业,也照样可以迈过中等收入陷阱,东南亚这个概念很泛,通常是指马来西亚、泰国等,通常香港、新加坡也包括在内的,很显然,香港、新加坡已经跨过中等收入。单纯依靠贸易、金融等产业,完全可以实现经济的发展,当然这些产业更喜欢用文科生,而不是文科生而产生了这些产业。

  过去我们对文科生有天生的轻视,认为只要学好数理化,走遍天下都不怕,因此每个小学生的梦想都是要成为科学家。可现实却无情打脸,你看那些科学家、工程师的薪水并不高,反而那些看上去一无是处的文科生,却混得风生水起。

  

  我们常说的文科是指历史、政治、哲学、文学艺术等专业,这些我们平时喜欢聊,但是觉得并没有什么卵用的东西。在《你能做任何工作:“无用”自由技艺的惊人力量》这本书当中,乔治·安德斯认为,文科生那些看似无用的技能,实则对我们有很大的帮助。

  不仅仅是在中国,文科生就业面比较广,科技发达的美国也是如此,比如在美国最热门的职位是市场研究员,每年新增55万个就业岗位,还有咨询、教育、娱乐等工作,都属于文科生的范围。我们反观那些理科生的岗位,比如机械工程师,在美国却遇到了非常尴尬的地位,因为美国汽车产业的衰落,这些产业工人待遇也江河日下。

  

  工程师工资为何这么低?

  在国内呢?机械工程师刚毕业薪水在六七千元,工作3年后,待遇也不会超过1万元,即使那些干了10几年的高级工程师,待遇也不是很高,企业不会因为你工作年限久,而不会对你产生怜悯,给你上涨工资。

  所以那些期望能够随着工龄增长,而薪水水涨船高的朋友们,打消这个念头。因为随着你和这个企业绑定的时间越久,可能你身上的技能对其他企业真的没有什么用。我之前有一个同事,他是做电镀工艺师的,随后抱怨工资太低,可是整个郑州市能拥有这么大电镀池的没有几个,他的工作也和这个企业绑定了。

  

  文科生的价值在哪里?

  那我们的价值在哪里呢?我们可以从那些招聘网站上看企业的需求,好奇心、同理心还有信息分析能力,这也是文科生拥有的特长:自由技艺所谓的自由技艺是指你面对陌生事物的时候,能够筛选信息,分析信息的能力。

  拿文科生最基础的写作为例,最初的写作可能就是“素描”,把你所看到的世界真实描绘出来,这可能需要时间的积累,随着你人生阅历的丰富,慢慢可以成长起来。其次是判断分析能力,这个时候你要学会从复杂的材料当中梳理出自己的观点,如果只是简单地重复他人,你的价值可能没有那么高了。如果你拥有了高阶写作技能,换做其他工作岗位一样能做得很优秀,任何一个行业,其价值都在于其独特性。

  

  再看被我们认为最没有用的历史,历史在英文当中是history,也就是他的故事。我们常说以史为鉴,我们要从过往人物历史当中,去学习他们做人、做事的成功经验。特别是那些被我们奉为圣人的孔子、孟子、曾国藩等,他们代表了我们中华民族的共同价值取向,相当于我们的底层操作系统。

  其次我们学习历史的时候,还能够了解世界文化的多样性,培养自身的包容能力。记得有一次我和一个印度的朋友聊天,当我提及哈拉帕、吠陀文明的时候,他瞬间对我亲近很多,这就好比一个外国人和你聊中国的三星堆,这种感觉是难以言表的。

  

  到底哪些知识对你有帮助?

  我们常常拿文科生、理科生来进行职业划分,其实这种划分方式毫无意义,最终决定你升职加薪,走向人生巅峰是企业的需求。也就是说你对整个系统的重要性,你的工作并不是工作,而是系统当中的某个点,所以你的价值是否为关键节点,以及这个系统是否处于上升区间。

  我们知道公司是追求利益的,一旦觉得员工不符合公司未来的需求,便毫不犹豫解雇这个人,想尽办法找到符合公司发展的人。那么我们员工为何不效仿公司的做法,找到更契合自身发展的公司呢?

  在职场当中,我们追求的是在系统中的成功,而不是个别目标的成功。我们在追求某个具体职业成功的时候,往往会碰到职业天花板,而如果你追求的是系统的成功,那么有可能让你越来越有价值,当然这个系统是上升的,而不是没落的。如果以系统为导向,你所追求的不是眼下的事情,而是回报不大,但是对未来有价值的事情。

  

  如何提升自己职场当中的运气?

  职场当中,我们不可否认运气,我们无法控制运气,只能提高自己“中奖”的概率。所以那些需要你出卖大量时间,又不能给你带来前途光明的职业,就千万不要做。前几天我有个亲戚问我,要不要去送外卖?我问他外卖的职业前景是什么?外卖除了占用你时间越来越长,对你的职业技能提升没有任何帮助。

  运气看起来似乎是虚无缥缈的东西,其实是关乎我们人生大势的把握。如果说大势是“面”的话,那么我们个人就是“点、线、面、体”当中的一个点。作为点,我们首先要有拼搏精神,否则任何事情都无法去实现。

  “线”就是你的职业发展路径,你要深耕这个行业。如果你要成为工程师,就要从助理工程师、工程师、高级工程师一步步去成长,尊重行业发展规律,一步一个脚印向前发展。

  “面”首先面是由无数个线组成的,当我们这些线形成网络化之后,整个网络价值才会越高,一个企业只有形成了一张网,才能形成网络的协同效应。

  “体”,也就是大势,也就是整个行业是否快速发展?如果你现在进入房地产领域,十有八九会踩坑,可是如果你早进入20年,那么你极有可能实现自己的财富跃升,甚至阶层的跃升。

  因此我们要进入体系,之后在这个大势当中,寻找自己的点、线、面,成为各环节当中最关键的点,这样才能在风口上飞起来。

  

  总结

  根据我上面的描述,大家或许能看出来,文科生似乎“运气”会更好些,只要能够掌握底层逻辑,他们能够更好的在“点、线、面、体”当中找到自己合适的位置。文科生刚毕业的时候可能没有理科生好找工作,但是过了三五年之后,他们薪水上涨幅度会高些。

  反观那些工程师们,似乎到了40岁开始陷入迷茫期,虽然智力没有下降,但是体能上远不如年轻人,另外还有一大堆家庭负担,因此很多企业都不会给你太高的薪水。出于招聘安全的考虑,年纪大一点的员工,甚至都不在招聘范围内。

  我们在思考工程师工资低的时候,并不是因为文科生占据了他们的上升渠道,而是没有看到文科生受欢迎的底层逻辑。文科生分析问题、解决问题的能力,是他们内在的优势,因此对于新行业,能够拥有快速适应,当然“自由技艺”也能够让你的职业道路走的更远。

  

  职场当中我们会发现,并不是所有的工程师工资待遇都比较低,如果你能够抓住“势”,相比于其他领域工程师,平均薪酬要高很多。如果你早几年进入芯片领域,做一个芯片工程师,待遇可能一般般,但是随着我们国家对芯片领域的重点投入,这个行业的竞争力也逐步加强,薪水也自然水涨船高。

  这就是我们个人在这个大势当中的“运气”,没有所谓的文科生与理科生之分,掌握好点、线、面,熟悉事物运行的底层规律,相信我们的运气不会太差。

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