今年3月21日，刘先生找到华商报记者，说要曝光一件事，为自己讨个公道。
他右脸有2个烫伤，是被人用烟头故意烫的。
这个人，就是刘先生的顶头上司。
事情发生在2月5日。
那天，公司举办年会，大家在饭店聚餐。
李先生就坐在自己领导高某的一侧。
高某是个喜欢耍威风的人。
在饭桌上，他放大嗓门：
“我从小就喜欢杀个鸡、宰个羊，一定要出血，让他意识到疼。”
“就是公司业绩好的时候，我也要收拾个人干得不好的人！”
图片来源：华商连线
这段话，高某某在年会上反复强调。
但刘先生不知道，领导说的“出血”对象，竟然是自己。
用餐用到一半，刘先生忽然感觉到一阵剧痛。
自己脸被烟头烫到了！
起先，他一脸蒙圈，还以为对方是无意的。可没一会，高某就拿起烟头，直接往他脸上戳。
当着十几个员工的面，嚣张道：
疼不疼？疼不疼？疼就对了，这样你才能长记性！
刘先生顿时大怒，拍案而起：“你什么意思？你给我讲清楚什么意思！”
但高某某懒得理会，扬长而去。
这时，刘先生早已气到颤抖。掏出手机，向警方求助。
烫伤情况不容乐观。
为避免留疤，刘先生需要手术治疗，时间长达几个月。
对于领导为什么会施暴，刘先生给出解释是：
这个领导就特爱训人，越解释越训的凶。
可能是看我工作方式不爽，故意布局修理我。
刘先生是有骨气的人。
报警后，领导为息事宁人，想私了。
但他态度强硬：拒绝和解，拒绝赔偿，要求公司严惩施暴者！同时坚持法律起诉！
0
刘先生的勇气，可赞可敬。
这是职场，不是黑社会。
我们是合作关系，不是奴仆关系。
任何借口，都不能成为践踏我们身体和尊严的理由。
但遗憾的是，现实与之相反。
职场霸凌，早已屡见不鲜。
2020年8月，有一位网友发长文讲述自己的遭遇。
他姓杨，刚毕业不久，进入一家金融公司工作。
那天，也是公司全体员工的聚餐。
A领导问他，能喝吗？
杨某说，不能喝，10年滴酒不沾。
婉拒的同时，杨某也是连连道歉，唯恐上司不开心。
一会后，酒局正浓，B领导过来了。
“你是那个杨XX?”
杨某表示肯定。
可话音刚落，B领导就一巴掌甩了过来，并痛斥：
“TMD，A领导给你敬酒那是看好你，这都不喝，你是傻逼吗？”
被扇耳光只是羞辱第一步。
之后因为杨某真的无法饮酒，还需当着众人面，不断道歉：对不起，对不起......
人的尊严，在此刻，荡然无存。
02
杨某说，那一夜的遭遇，覆灭了自己对金融业的美好想象。
其实，何止于金融业？
某公司主管，逼自己属下吃辣条。
但这辣条不是一般的辣条，而是“死神辣条”。辣度非常人能忍受。
一位女员工食用后，当场出现抽搐，差的昏死过去。
好在同事送医院及时，才无大碍。
那能不能拒绝领导的羞辱惩罚？
女员工说：“如果拒绝，领导就给你小鞋穿。”
在山东滕州，有几名女员工业绩没有达标。
她们领导够狠。
街道人车密集，逼下属向牲口一样，集体跪地而行。
贵州某服装公司领导，因下属业绩不达标，罚吃蚯蚓。
而且还是生的！
不吃也可以，要么罚款，要么滚蛋。被逼无奈之下，员工只能一手拿蚯蚓，一手拿起矿泉水......
保洁行业也有这种现象。
山东某公司为证明卫生间够干净，要求保洁阿姨饮用便池内的水。
这画面，仅看着就让人有生理不适。
在销售行业，员工被逼当众自扇耳光，已成常态。
还有罚吃芥末，罚穿比基尼上班，罚穿内裤“裸奔”......
光是这些奇葩手段，都够写好几篇文章。
03
智联招聘做过一次问卷调查：面临职场霸凌的时候，你是怎么处理的？
数据显示，53%的人会向同事吐槽；
44%的人是忍忍忍。
27%的人和上级正面理论。
总之，选择维权的，很少。
可是，打人就是违法啊！
再牛气冲天的领导，到了派出所，该拘留还是会拘留。
不然，我们等着下一次再被揍？
可能你会问，如果不是暴力，而是精神虐待、人格羞辱呢？
我的建议是，争取换个工作环境。
拿我自己举一个例子。
熟悉我的读者都知道，之前我是从事私人健身教练行业。
坐标上海。
工作压力大到难以想象。
这个“压力”不止是业绩考核，更是来源于上级对下级人格上的侮辱。
2017年的一天，有几个同事没有完成“月指标”。其中一个，就包括我。
那是晚上10点左右。
健身房还有学员来来往往。我们被命令站在一排，等待修理。
经理说，没完成业绩的，有两个选择。
一是交1000现金给我。
二是生吃3个变态小辣椒。
不能吐，必须吞。
大家都选择了吃辣椒。
愿意在这忍受生活的人，都是缺钱。
既然缺钱，怎么还舍得再拱手给别人？
可那段时间，我胃病犯了，打死不能再吃辣椒。
我问：“老大，还有别的选择吗？”
他迟疑了一回，用手指着健身房的平面镜说：“额头贴着镜子，骂自己‘我是废物’一千遍。”
之后，我照做了。
当众人面，头顶着镜子，把自己骂了足足十几分钟......
现在我想起了都觉得羞耻。
但很奇怪，当时的自己竟然没有愤怒，连一丝羞愧都没有！
就像奴仆忍受主人的鞭打，近乎一种麻木的状态。
那一次之后，我意识到问题的严重性了。
自己必须做出改变。
可是，怎么变？
健身行业即是如此，换一家公司再换一种新的被羞辱方式？
我决定改行。
利用业余时间，读了十几本书，有了那么点功底。
然后，写稿，投稿，被拒，再投稿......
在2018年6月，我终于跨行到自媒体。
从一个靠嘴皮子吃饭的人，演变成靠写作谋生。
坦白说，这两年我也没有混出什么名堂。
码字狗一枚，经常熬夜，每月收入交完车贷房贷所剩无几。
但我依然感谢自己当年的改变。
在这里，老板把员工当“人”，我也把自己当“人”。
哪怕是工作绩效完成不好的时候，老板也只是对事不对人。
一言一行，绝不上升到对人的侮辱。
很庆幸，我拿回了我丢失已久的东西：尊严。
话说回来，“职场霸凌”能长久而普遍的存在，多数也离不开员工个人的“配合”。
因为忍受是最大的纵容。
因为身处一个“没有尊重”的团队，尊严就变得廉价。
跪着跪着，可能就再也站不起来了。
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