我国就业困难一直是个问题，尤其近年来，高级人才市场的竞争日渐激烈。决定求职成功的因素有很多，其中最重要的一部分就是求职简历了。求职简历就像一条个人广告，它是招聘人员早期了解求职者的重要媒介。简洁，独特且制作精良的个人简历将给招聘单位留下深刻的印象，并为成功求职打下良好基础。
国外许多求职者会选择专业简历顾问为自己撰写一份简历，以获得理想的求职结果。但是在中国，简历服务市场至今仍然很不规范。简历优化的效果难以评估，服务收费的合理性也很难确定。因此，在选择简历优化服务时应谨慎。智联、猎聘，甚至是淘宝、闲鱼上都有提供简历服务的，至于质量怎么样，和你的评判标准与顾问的质量有关，以下将以猎聘作为例子讲解。
猎聘作为招聘行业的龙头企业，提供简历优化服务，每一份简历均为资深HR执笔，一对一交流减少中间环节。一份优化好的简历针对性强、言简意赅、逻辑清晰、强化优势、突出重点、版式美观、层次分明。
针对现在市面上大多数的简历优化服务的痛点，猎聘将会提供以下保障：
1、顾问专业：顾问均具备有8-10年或以上的人力资源经验（猎头或在职HR，有严谨的认证手续）；
2、服务效率高：简历优化服务从下单到完成只需3至4日，可提供加急服务。
3、服务质量好：一对一为客户优化简历，每一份简历优化的完成都经历了沟通、初稿、复核、定稿等流程，确保了每一次服务的质量，往期初稿满意率在98%以上。若对初稿不满意可继续与顾问沟通，直到满意为止。
4、品牌保障：猎聘大品牌服务有保障，相比于市面上的其他服务，流程规范，层层把关，质检与售后都很完善让用户更加安心。
很多求职者缺乏对于简历的认知和了解，往往都是按照自己的主观视角撰写。这样做出来的简历很难全面体现自己的优势。这种情况下，求职者可以尝试选择专业的机构优化简历，这样可以节省大量的时间。不过由于目前国内简历优化市场混乱，因此一定要认准大平台。猎聘的顾问团队熟悉招聘行业的规则，因此优化出来的简历质量才会有保证。
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