山西电信纪委动态管理纪检干部廉政档案强化自我监督

（特约记者 孙静）中国电信山西分公司纪委深入贯彻落实习近平总书记对纪检干部 “要在强化自我监督、自我约束上作表率”的要求，加强对纪检干部的日常管理监督,建立健全纪检干部廉政档案，定期动态更新、抽查核实填报内容，以更严、更高标准强化自我监督。

一是应建尽建，定期更新档案信息。建立健全纪检监察干部廉政档案，是纪检监察机关加强自我监督的有效举措，通过档案可以有效反映纪检干部基本情况和历史廉洁自律状况等。目前山西公司建立的纪检人员廉政档案，涉及省公司纪委委员、纪委办全体、省公司机关纪委委员，市分公司纪委委员和纪委办全体。在日常工作中，根据纪检条线人员调整情况，每半年调整更新建档对象和档案资料。

二是摸清底数，组织开展自查整改。纪检干部廉政档案归入内容不仅包括个人基本信息、家庭成员情况、问题线索处置情况、受处理处分情况、不如实报告个人有关事项情况、党风廉政意见结论等，还收集了纪检干部本人及亲属经商办企业情况。在纪检干部填报时，不仅要如实填报本人及亲属围绕企业经商情况，而且要真实填报其经商情况，以便组织更全面掌握纪检干部的廉洁情况。档案建立后，山西公司还组织对纪检干部及亲属的经商情况，在山西省工商管理系统、山西电信财务系统进行了查询比对，通过比对有少数员工存在本人填报内容与工商系统查询信息不符的情况。针对比对结果有差异的问题，已通知本人注销变更工商信息，或将具体情况进行书面反馈等，并全部完成整改。

三是主动防御，加强档案成果运用。及时准确掌握纪检干部廉洁从业情况，做到早发现、早提醒、早处置。坚持把廉政档案运用到对纪检干部的评价和使用中，为提拔任用、评优评先等提供决策参考重要依据。把对纪检监察干部的监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，及时发现干部队伍中可能存在的问题和不良倾向，做好日常监督。

通过廉政档案的定期动态管理，全省纪检干部进一步提高了政治站位，增强了廉洁意识、规矩意识，自我监督、自我约束意识也明显得到了提升。