村两委干部包括村党支部委员会和村民委员会的干部,由党支部书记、副书记、支委以及村委会主任、副主任、村委委员等。
在我所在的南部地区,一般的村设有村两委干部7人,其中村党支部委员5人,村委委员5人,有3人兼任支部委员和村委委员。村两委干部的工资是跟他们的职务相关的,分为三个档次:村党支部书记和村委会主任是一个档次,村党支部副书记和村委会副主任又是一个档次,其他党支部委员和村委会委员又是一个档次。
村两委干部的工资分为基本工资和绩效工资两部分。村党支部书记和村委会主任很多都是一肩挑的,他的基本工资每月大约有2000元。村党支部副书记和村委会副主任,基本工资每月大约有1600元。其他支部委员和村委委员,基本工资每月大约有1400元。所以总体来看,基本工资还是比较少的。相对来说绩效工资更高,但要每月进行考核,根据考核的等次来确定绩效工资的多少。
这两位干部的绩效工资分为三个部分,分别是市级绩效、区级绩效和村级绩效。若考核等次为一等,得分率为97%,那么:村党支部书记和村委会主任的三级绩效分别为:759元、713.6元、1447元,总额为2919.6元。村党支部副书记和村委会副主任的三级绩效分别为:569元、534.86元、1586元,总额为2689.86元。其他党支部委员和村委会委员的三级绩效分别为:493元、463.42元、1541元,总额为2497.42元。若考核等次为二等,得分率达不到90%,那么村级绩效就不能拿到,就少了最大的一部分,1500多元,但这种情况相对较少。总体工资,村党支部书记和村委会主任大概有5000元,村党支部副书记和村委会主任大概有4300元,其他委员大概有3900元。不过,实际发到手拿不到这么多,因为村两委干部要缴纳五险一金,虽然要扣缴一部分工资,但如果担任满三届,那么就能保证有退休工资,也是很有保障的。
总体来看,我们这个地区村两委干部的工资还是非常规范的,都是列入财政预算,能够保证及时足额的发放,而且整体工资也算不错的了。但很多人进入村两委班子可不仅仅是为了这点工资,更重要的是想带领村民致富。现在很多村都是征地拆迁村、整体搬迁村,很多村民都在逐渐变成市民。这非常需要有思想、有头脑的人进入到村两委班子,改变村里的状况,带领村民进行身份的转变,发展村集体经济,带领村民走向富裕,实现乡村振兴。
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