机关事业单位退休中人独生子女一次性奖励何时计发？

　　机关事业单位退休中人独生子女一次性奖励何时发放？对于独生子女的奖励政策，在人口与计划生育法第四章中有明确的规定。计划生育法规定的奖励政策，分为符合计划生育规定的奖励政策和独生子女父母的奖励政策两个大类。下面和大家分享我的个人观点：

　　第一，符合计划生育政策的奖励政策。

　　对符合国家计划生育政策的奖励政策，称为计划生育的奖励政策，这些奖励政策包括合法生育二胎的人员。这些奖励措施包括符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇；妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿；公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励等内容。

　　第二，独生子女父母的奖励政策。

　　独生子女父母的奖励政策和计划生育的奖励政策是完全不同的两个内容，主要是指在国家提倡一对夫妇只生一个孩子期间，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。奖励政策如果属于单位落实的，落实的主体就是由单位负责，有关单位应当执行；获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助；在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助；奖励措施由省级行政单位制定具体实施办法。

　　第三，机关事业单位退休中人的独生子女一次性奖励何时发放？

　　在独生子女父母的奖励也分为两个大类。

　　一是在职时的奖励。就是用人单位每月对独生子女父母进行奖励，很多地方执行的都是每月补助5元，在发工资时一并计发，计发到孩子年满14周岁为止。当年我在机关工作时，也是享受了这个政策的。目前凡是取得独生子女证，孩子没有满14周岁的，很多单位也还在发，只是现在5元钱和80年代的5元钱是完全不同的两个概念。这个奖励机关事业单位工作人员是由财政拨发，企业是由企业自己解决。

　　二是一次性奖励。对于一次性奖励，并不是所有地方都会有，即使有各地的规定也不是不相同的，在这些规定中，奖励的范围也不是针对某一个特殊的群体，比如机关事业单位一个标准，企业职工一个标准，而是所有符合要求的独生子女父母，在同一个地区都是按照同一种标准进行奖励。对于退休中人中独生子女父母的家庭，有的地方是体现在的养老金的计算中，不存在还要补发的问题。

　　比如四川的规定是持有独生子女证的职工，退休时可按缴费年限年满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。比如缴费10年增发的比例就是1%，缴费30年增发的比例就是3%，作为养老金的增发项目这是不封顶的，属于基础养老金一个部分终身领取。企业职工是如此，机关事业单位退休中人也是如此，不存在在退休后还要补发的问题。

　　再比如江苏省《人口与计划生育条例》第三十条规定，持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险。江苏的奖励政策也是增发养老金。除了四川、江苏等地方以外，有的地方是规定在办理退休时给予一次性奖励，对于这种一次性奖励很多地方都是领取养老金时一次性补发到位，也不存在机关事业单位退休中人什么时候补发的问题。

　　综上所述，由于各地对独生子女父母退休时独生子女补贴政策存在比较大的差异，地区不同具体规定也不同，有的是退休时一次性补贴的方式，有的是按照增发养老金的方式。不管哪种方式，在同一个地区都是所有的独身子女父母奖励标准都一样，不会分为机关事业单位工作人员或是企业职工，都是在办理退休时一同计发。只有那些是由单位负责计发独生子女父母补贴或是奖励的地区，机关事业单位退休中人的独生子女一次性奖励才会由所在单位补发。