无论是老板还是打工者，为人做事一定要将心比心，千万不要仗着自己强势为非作歹，兔子急了也咬人，当你把一个气球扎上嘴，不断往里灌气，最终的结果一定会爆，最直接受伤害的就是那个灌气的人。
4月18号讯，裁判文书上发布了一则案例，男子喻某在打工期间，手指不慎受伤，3个月后被开除，因为最后一个月的工资，老板少给了3000元，喻某非常气愤，持械将老板刺死，喻某近日被判无期徒刑。
2018年8月份，老板王某承包了宝鑫源公司的两条生产线，做废料加工，这家公司给王某的条件是，加工一吨废料给他9毛钱，保底费用13万，在2018年9月份，喻某经人介绍被王某雇佣到这家公司干活，每月给8000元。
2018年10月6号，喻某在工作中不慎受伤，右手的中指和无名指粉碎性骨折，之后就一直停工休息，这家公司给了医疗费后就不管了，公司负责人称，一个多月后，喻某的手基本好了，王某让他上班，他以手指受伤为由不上班，给喻某发了10月份和11月份的工资后，公司找到王某说，12月份只给他5千，然后开除掉喻某。
王某找到喻某和公司负责人一起谈辞退这个事，王某说让喻某离职，发了12月份的工资就不发了，但喻某表示，他是工伤，至少要赔他10万元，但公司负责人说，我们是不会赔偿的，可以人道主义给一些，王某也说不会赔，后来就找人将喻某赶出了公司宿舍。
2019年1月11号，喻某收到12月份的工资，只有5千元，比原定工资少了3千元，喻某打电话给王某，被拒绝，喻某随即从广东博罗县赶到深圳追逃3000元工资，他提前购买了水果刀，当晚赶到宿舍找王某，第一次没找到，第二次见到了王某，但是王某坚决拒绝给3000元工资。
喻某去饭堂准备了辣椒粉，回到宿舍后，趁王某不备，将辣椒粉撒到了王某头上，王某欲反击时，喻某掏出水果刀，一刀扎在了王某胸口，然后逃离了现场，他将水果刀丢在公司的排水沟里，主动报了警，王某则不幸身亡。
喻某被抓后，法院一审判决，喻某犯故意伤害罪，判处无期徒刑，喻某不服上诉，他说自己的过失杀人，之前的供述是事发后受惊过度，导致记忆混乱所致，但是二审维持原判，为了3000元，王某死亡，喻某坐牢。
这是典型的新型用工关系，公司为了不担责，将公司的活外包给第三方，即使工人受伤，公司却可以不理赔，喻某的两根手指粉碎性骨折，公司和承包者王某均不理赔，连说好的最后一个月公司都欠3000元，喻某的做法不对，但拿不到工伤赔偿，连工资都被克扣，3000元是压死骆驼的最后一根稻草而已。
我们在指责喻某不理性，冲动和为了工资不择手段的时候，是否应该想一想他为何这么做，手残废了连工伤赔偿都拿不到，还被扣了3千工资，任谁遇到这种事，都不会善罢甘休，对于此案，你怎么看，下方留言分享你的观点！
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