今年养老金上涨公布，退休人员最少、最多能涨多少钱呢？提前了解

今年养老金上涨公布，退休人员最少、最多能涨多少钱呢？提前了解 —— 这次养老金调整的时间，为从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平；

调整范围为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员；

调整水平为全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

最为关键的数据就是上调比例确定了，为4.5%，虽然各个省市的调整方案还未发布，但实际上基本上已发布了，由于今年的上调比例已定，并且只比去年下调了零点五个百分点，所以在养老金的增加上也就是一个微调，因而今年各个省市的调整方案几乎就是去年调整方案的翻版。

调整办法则是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

从2017年至2020年北京定额调整这部分增加的养老金来看，基本定位于50元，只有2018年为45元，由于2021年的上调比例降至4.5%，由此判断，2021年定额调整增加45元。

从2016年至2020年北京工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同）挂钩调整这部分增加的养老金来看，工龄每年的价值为3元，2021年也不会发生改变，没有改变的任何必要，因为上调比例为4.5%，只比2020年的上调比例5%下调了0.5%，保持稳定是主基调。

工龄为十五年，是领取基本养老金的必备条件，所以我们就以十五年的最低标准为最低的基准点来进行计算，那么，挂钩调整就可以增加养老金45元；就以四十五年的最高标准为最高的基准点来进行计算，那么，挂钩调整就可以增加养老金135元。

挂钩调整的第二个回合就是与基本养老金水平的挂钩，基本养老金水平越高，增加的养老金也就越多；基本养老金水平越低，增加的养老金也就越少。

北京虽然也与基本养老金水平相挂钩，但是并不以基本养老金为基准点上调一定的比例来增加养老金，而是按照绝对额来增加养老金，绝对额越高增加的养老金越少，绝对额越低增加的养老金越多，2018年绝对额标准为3770元、2019年绝对额标准为3959元；2020年绝对额标准为5646元。

一个退休人员的工龄要是只有十五年，那么，基本养老金水平肯定低于上述这三个标准中的任何一个标准，按照绝对额增加养老金肯定是最多的。从2017年至2020年这四年的增加标准来看，最多为65元（2020年和2019年）、最少为30元（2020年），所以基本养老金水平最低的退休人员预计在2021年可以增加60元，基本养老金水平最高的退休人员预计在2021年可以增加25元。

倾斜调整实际上也是挂钩调整，但由于它与退休人员的年龄直接挂钩，与退休人员的工龄、基本养老金水平、退休时间早晚等因素没有关系，年龄只有在2020年12月31日之前满65周岁才能享受挂钩调整的待遇。缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。

从2017年至2020年北京倾斜调整增加的养老金情况来看，最低的年份为2017年的35元至65元之间，最高的年份为2020年的45元至75元之间，预计2021年增加养老金在40元至70元之间。

基本养老金最低标准定额调整增加45元、挂钩调整增加45+60元、倾斜调整增加0元，一共增加150元。

基本养老金最高标准定额调整增加45元、挂钩调整增加135+25元、倾斜调整增加70+5元，一共增加280元。

企业退休的建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定享受原标准工资100%退休费的老工人，不在此列。

因机关事业单位退休人员基本养老金调整的透明度低于企业退休人员基本养老金调整的透明度，所以机关事业单位退休人员也不在此列。

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