网易首页 > 网易号 > 正文 申请入驻

职业化军官“内卷化”,理应渐行渐远!

0
分享至


  请点击输入图片描述(最多18字)

  作者:小兵多多

  为政之要,首在得人。知事识人,重在考核。


  请点击输入图片描述(最多18字)

  在年初下发的“政策包”里面,《现行军官考核暂行规定》明确规定了军官考核的相关细节问题。

  这项政策出台的背景,主要原因就是在以往的晋升考核中,重考轻用、重点轻面的“内卷化”现象较为严重。

  必须大力纠治这些考核“内卷化”的现象,才更利于职业军官的全面发展和队伍稳定。

  以往考核“内卷化”的现象,主要表现在以下四个方面。

  01重“考”不重“用”。

  在新政策执行过程中,无论是军地,通常都会存在“一刀切”的情况。

  “年龄一刀切”、“任职一刀切”、“政策一刀切”等等。

  为什么会存在这样的情况呢?

  这也是不是办法的办法,当找不出最合适的办法解决旧制与新制之间矛盾时,简单的来说,也只有“一刀切”才最公平、最管用。

  但有些单位在调职考核的时候,却也出现了“风水轮流转”“优秀轮流当”现象,这是很不正常的。

  为什么也会再现这样的情况呢?

  表象最公平,也最“保险”,谁都不会说啥,谁也不会提出反对意见。

  但在这种现象的背后,却折射出,某些领导缺乏应有的担当,不仅容易挫伤一些人员的工作积极性,还会助推一些干部消极怠工混日子。

  还有一个情况是,“考时雷声大、用时雨点小”,考核结果运用与褒奖惩戒、干部选拔任用脱节。

  考的好的没有被“优待”,考的差的也没有被“问责”。

  考核 “楼梯震天响”,结果运用却“不见猫下楼”,考核无异于“银样镴枪头”,中看不中用。

  02重“人情”轻“实绩”。

  在以往,有两种看似矛盾实则危害性很强的不良现象。

  一种是“逢考必过”。

  比如:

  有的干部在晋升前,对于民主测评和军事训练成绩,只是让各级汇报一下测评和考核成绩,只要有结果,就是你好我好大家都好,这个结果只是为了体现程序的“合法化”。

  有的干部直言,平时常有基层战士抱怨有的军官只拿工资不办事,也确实存在慵懒怠政的军官。

  可到了民主测评环节,无论是军官还是战士,却抱着“老好人”心态对待“不称职者”的考核,有意识地“手下留情”对着测评名单“一勾到底”。

  另一种则是问责泛滥化,滥用“一票否决”。

  “下面千条线,下面一根针”,基层干部权小责大,需要面对上级分派的各项指标任务。

  特别是在新年之初,责任状、保证书、军令状雪花一样飘过来。

  训练要进前三甲,安全工作要兜底,后装保障也不能被落下。

  “军事训练一票否决”、“安全工作一票否决”、“后装管理一票否决”。

  “三座大山”有时压得基层人喘不过气来。

  最终“一票否决”式的考核设置、层层加码的目标责任,再加上容错纠错机制落实不到位,致使基层干部整日疲于应付,身心超负荷运转,保证不出错已不容易,何谈有精力胆量去创新探索。

  03重“点”轻“面”。

  在多年前,对于军官的考核采取的都是“德能勤绩廉”老“五项”,至于每个细节如何进行量化,没有一个具体的标准,仅凭最终在民主评议环节,“打勾”的多少来衡量。

  最终导致了考核过程复杂化、考核结果简单化。

  定性指标多、定量指标少,考察结果千人一面的现象没有得到根本改善。

  在考评标准设置上,难以用科学的标准衡量每名干部工作的难易度、个人的努力度和实绩的优劣度,给准确、动态地分析评价干部带来了难度。

  有的干部对考核未能真正全面、立体、客观地反映整体工作状况,也是感到很“受伤”。

  “仅通过一次投票就对自身一年的表现作出判断,客观性和公正性有待商榷”。

  04重“结果”轻“过程”。

  刚才也讲过了,“上面千把锤,下面一个钉”,凡事都需要基层去落实。

  但有时却在基层军官们收获的环节,失去了“近水露台先得月”的优势。

  往往都会在与机关人员的PK排名中,败下阵来。

  在实际操作过程中,在同等条件下,机关人员往往都是处于优先群体的。

  大会小会讲,基层干部如何如何辛苦。

  但待到这些基层干部“摘果实”的时候,最后却“花落别家”。

  这在一定程度了也“寒”了部分基层想干事能干事干部的心。

  曾几何时,基层出现了一个怪现象“军士不愿意当班长、军官不愿意当主官”。

  为什么会出现这样的情况?

  当时有些机关的同志和领导还反复调研,说真的,现在回想起来,他们的调研真的有些“荒诞”。

  根子原因,其实很简单,最主要的原因只有一条, “付出”与“收获”不能够成正比。

  本来应该成正比的地方,却被人为的打破了“规则”,肯定会在某个环节失衡。

  新的举措来了,职业化时代来了,在现役军官考核方面,也应该会出现一些新的举措。

  作为领导:应该营造公平公正的环境;

  作为机关:更应抛除私心,用数据事实说话;

  作为普通一员:理应扎扎实实干好本职,何时何地理应不抛弃、不放弃自己的初心。

  那么在,新的时代应如何避免考核结果“内卷化”呢?

  01注入激励“催化剂”。

  在职业化条件下,考核结果可以说全程运用于晋升全过程,不但与个人的晋升发展相关,也与个人的工资待遇相关。

  围绕建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,创新完善军官考核形式,构建形成以平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为重要补充的立体考核体系。

  平时考核重在了解军官日常表现。

  年度考核重在掌握军官综合表现。

  专项考核重在辅助验证和大范围衡量比选。

  三者前后贯通、相互衔接,实现了军官考核的经常化、制度化、全覆盖,有利于全方位、多渠道考准考实军官的德才实绩和一贯表现。

  制度非常好,但在运用过程中,也要操作好。

  02核准选人“识别码”。

  坚持分类与分级相统一、定量与定性相结合。

  对照军队好干部标准,将考核内容由过去的德、能、勤、绩、体,调整为政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律5个方面。

  并区分指挥管理军官、专业技术军官,逐一细化实化具体考核评价标准,立起了可衡量、好比较、能操作的“硬杠杠”。

  在职业化改革进程中,旗帜鲜明突出政治标准和打仗能力,注重在重大军事斗争实践中考察识别军官,确保选出来的军官绝对忠诚可靠、堪当强军重任。

  03拧紧实干“安全阀”。

  “治本在得人,得人在审举,审举在核真。”

  职业化时代考核结果的确定和运用,是最重要的“指挥棒”和“风向标”

  在具体运行过程中,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,注重平时考核、年度考核、专项考核情况相互补充印证。

  并把考核结果与军官教育培训、晋升任用、交流、待遇调整、奖励惩戒、退役和安置等直接挂钩。

  真正做到真干假干、干多干少、干好干坏不一样,切实树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,最大限度调动广大军官的积极性、主动性、创造性。

  最后有句话送给诸君共勉:

  
你不努力,自然有人比你更努力;

  你不珍惜,自然有人比你更珍惜;

  与其将责任推卸到内卷化上,不如独自清醒着;

  走在自我规划的道路上,比任何纠结都强。

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

相关推荐
热点推荐

森海塞尔,被「听个响」的 AirPods 们杀死了?

极客公园
2021-05-12 10:14:58

上海申花传奇名宿回到梦开始的地方

体坛极先锋
2021-05-12 11:39:59

通报批评!有关部门要求某楼盘所有房源一次性开盘!

浙中在线
2021-05-12 18:00:07

拜登万没料到,放任布林肯对中俄“放火”,烧到美国自己头上了

海纳新闻
2021-05-12 10:26:00

女人身体松松垮垮,选择穿紧身瑜伽裤,收腰提臀修饰身材

魅丽聊穿搭
2021-05-12 17:13:39

古代皇帝常用活人殉葬,那活人在陵墓中可以活多久?你或许想不到

见证历史瞬间
2021-05-11 23:10:47

许妈带着思念和遗憾回老家,田静默默为家付出,网友:一定要幸福

明星八卦net
2021-05-12 16:44:32

逃跑的第三只金钱豹被发现,围捕居然被逃脱,到底有多厉害?

吃货领航员
2021-05-12 20:00:16

错过了狗狗币、屎币、猪猪币...你还有机会一夜暴富吗

文案摇滚帮
2021-05-12 15:57:42

章子怡跟继女逛街被拍,素颜枯黄干瘦,俨然一个老阿姨了!

伊凡大叔叔
2021-05-11 16:05:22

蔡英文收到直白警告!台专家开门见山,大陆要对台动武只有三种原因

海纳新闻
2021-05-12 09:36:56

马苏:无知背后的“放荡”生活

小柴砼军武
2021-04-27 06:13:28

恐怖片《电锯惊魂9》正片开场片段 酷刑现场让人颤栗

3DMGAME官方号
2021-05-12 11:38:53

生涯20年,大满贯林丹赚了多少钱?退休后,他的工资又是多少?

体坛赛事风云录
2021-05-12 06:31:26

小学成绩是在几年级定型的,又是在几年级拉开差距的?你知道吗?

砂糖冰雪冷元子
2021-05-11 12:51:12

IOS光速推行14.6版本实锤IOS14.5.1存在致命问题

看剧领航员
2021-05-12 15:32:48

湖北:家猫失踪20天,从12斤瘦成4斤,主人笑着笑着就哭了

四维热点
2021-05-12 14:36:44

黄多多也太早熟!15岁穿无痕裤出镜,少女身材不输张雨绮

明星八卦net
2021-05-11 22:38:28

印度最高种姓“婆罗门”有多牛?生孩子有军队保护,享终身特权

见证历史瞬间
2021-05-11 20:54:11

库里:某些球员总喜欢刷数据让媒体吹捧,他们很在意自己的命中率

老胡说球
2021-05-12 10:52:50
2021-05-12 21:01:08
81号驿站
81号驿站
讲述军旅故事,传递正能量。
565文章数 6958关注度
往期回顾 全部

军事要闻

导弹满天飞!以色列拦截哈马斯火箭现场

头条要闻

环球:华盛顿正把中美博弈 朝着广度和深度方向推

头条要闻

武汉雷暴2工人遇难:事发遗体被扔水泥地 无人善后

体育要闻

库里三分11中1 得分王之争又有悬念?

娱乐要闻

虞书欣晒美照自称"横店千颂伊"

财经要闻

科技要闻

小米与美国防部达成和解 将被从投资禁令中移除

汽车要闻

大尺寸液晶屏+精巧挡把 中大型SUV领克09将投产

态度原创

房产
数码
家居
本地
公开课

房产要闻

这届年轻人为何不愿生小孩,经历一次“小升初”你就知道了...

数码要闻

4K分辨率、眼动追踪,索尼下一代PS VR了解一下

家居要闻

港男月入过万只能带妻儿住7平蜗居 在洗衣机上做饭

本地新闻

不说鸡,广东人可以坚持到第几句?

公开课

那些正在毁掉一个人的“毒知识”