任泽平：放开三胎，5点政策鼓励生育，每一点都是任重道远

经济学家任泽平：赶紧全面放开生育，实在不行就放开三胎，并提出了五点优待政策鼓励生育。

放开二胎，鼓励三胎已经在几年前都在说了，自从二胎开放时，就已经有很多不同的声音。在调查发现，大多数人是不想生的，即使给予补贴。

这次任教授的意见，大家的观点也很多，但大多数人是一致的，那就是不生。

任教授的五点建议，猛一听，觉得靠谱，可实行起来，很难。

第一，进行个税的抵扣和经济的补贴。

任泽平的第一点，就觉得不靠谱。

个税抵扣抵多少呢？5000以上的工资要交税，对于多养一个娃来说，全免又有何用呢？

另外，经济的补贴，补多少呢？

现在老年化严重，年轻人交的钱都在供给老年人的退休生活。国家鼓励二胎、三胎就是因为老年人的开销太大。那么再指望国家给你补贴？

如果只是补贴生，那一个娃花不了几个钱，但补贴育，那就得大钱了。

有人会说了，自己的娃为什么要国家来养？所以，自己养不起，那干脆就不要算了。

第二，加大托育服务的供给。

托育服务必须得是国家免费（或者低费用）建立机构，这样才能让家长有精力挣钱养家。

多生一个娃，如果两个娃年龄相差大点，老大能自理还行，如果相差近了，那么没有老人帮忙带娃，父母就必须牺牲一个人的工作。

一个人的收入养活一家三口或四口人，这份压力可想而知，除非月收入2万以上。可很多农村，县级市月收入只有3到5千。

现在的托育服务都是私人弄个所谓的育婴师证办的，育儿好不好另说，费用可不低。有那个闲钱了，还不如牺牲一个的工作自己带了。

第三，完善女性就业权利的保障。

这个建议主要针对现在很多公司不要单身女性和刚结婚的女人。

原因就是她们上不了多久的班就要怀孕了，公司不会买单，只有辞掉了。

就在13号，杭州一名女士也怀三胎被单位开除，这就是权利得不到保障。

怀孕到生娃再到上学，几年下来，就感觉和社会脱轨了。

完善女性就业的保障，说着容易，做起来也难。

哪个公司愿意冒这个险？公司是挣钱的，都不是做慈善的。

这种建议只适合公务员们。

第四，保障非婚生育的平等权利。

这点建议还是挺中肯的，毕竟非婚生育的孩子上户口有点麻烦。

平等的权利虽然越来越进步，但人们观念里还是有点抵触，尤其是孩子之间的。当孩子懂事之后，面对流言蜚语，自尊心会被打击的。

所以，这得需要国家先支持平等的权利，文明进一步，大家自然也就欣然接受了。

不过，既然是非婚生育，想必再要老二的可能性就很小了。

第五加大医疗，社保等相关的支出。

这是最直接的因素，医疗、教育、房子是决定生不生孩子的重要因素。

现在孩子随便感冒，发烧，一个星期下来就是上千元。5岁以内的孩子最容易生病，仅这方面开销就很大。

如果连生病都看不起了，那谁还愿意生？

别说孩子社保了，就是家长，很多人都买不起（公务员除外）。

在一个县级市的养老保险，70%的比例交，一年得9000元左右，每年还在涨。要知道，平均月收入只有4000左右。

社保对底层的工薪阶级来说，有点头疼！

对于孩子，毋庸置疑，每个家长都想给孩子买重疾险。

可是，收入在那摆着，真的无能为力。有的人牙缝能挤出来，有的人是真挤不出来。

过去是越穷越生，那时候的思想是人丁兴旺，兄弟姐妹能互相照顾，有一个出人头地就可以了。现在是有钱的生，为啥明星可以生两三个了，毫无压力啊，孩子完全不用自己带，开销也只是毛毛雨。

但，大多数是普通的家庭，都在为生计奔波。如果一个家庭没得负担，不用别人操心，都想要孩子，毕竟孩子是可爱的，是喜庆的。

任教授的5点建议是好的，但目前来看，任重道远。如果5点建议都实施了，您会放开的生吗？