摘编自杂志文章《乡村振兴助理员在乡村振兴中的作用研究》，原文刊于《现代商贸工业》（国内统一刊号：CN42-1687/T；国际标准刊号：ISSN 1672-3198）2021年第4期。【本文为部分摘选】
【作者】沈晓娟（武汉大学政治与公共管理学院）
沈晓娟（1996—），女，回族，山东济南人，武汉大学政治与公共管理学院硕士研究生
【摘要】随着经济社会的发展，乡村逐渐从静止的状态向开放流动转变，越来越多的乡村人才扎根于城市，乡村空心化的趋势愈发严重。逐渐空心化的乡村，振兴无从谈起，人才的流失和紧缺成为制约乡村振兴的最大难题。习近平总书记 2018 年 6 月在山东考察时指出“乡村振兴，人才振兴是关键”[[[] 罗敏《乡村振兴战略的五重逻辑:一个城乡共生的视角》，《学习论坛》2020(02)]]。山东省作为教育大省和人才大省，人才流失成为阻碍山东全面发展的绊脚石，为了更好的留住人才，各地市纷纷出台各种吸引人才回流的措施。山东省J市2018起开始实施乡村振兴助理员计划，广泛吸纳本土人才，助力乡村振兴发展。本文将以乡村振兴助理员为研究对象，探讨其在乡村治理中发挥的作用以及在乡村振兴中遇到的困境。
【关键词】乡村振兴；人才振兴；乡贤文化
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