如何在涂料工匠师市场中抢“蛋糕”？

对于“工匠”，生活中的我们从来都不会陌生。我们在佩服工匠人能够日复一日打磨一门技术的同时，有个问题却显得有些尴尬，这个工匠往往被打上“繁琐”、“乏闷”、“机械重复”等等类似的标签。

但现实情况是，工匠并没有人们想象中那么简单，掀开一笔一刀、机械重复的表面，工匠精神源远流长，他们代表着一个时代的气质，与坚定、踏实、精益求精相连，大多数成功企业家身上都有着这种工匠精神。

据统计，全球超过200年的企业，日本有3146家、德国有837家、荷兰有222家、法国有196家。

那么这些长寿发展的企业靠的是什么屹立至今？我们从它们的身上看到了一种共同的文化精神——工匠精神。

“工匠精神”屡次在政府的工作报告中被强调，说明了目前我国制造业的不足，产品档次整体不高、自主创新能力弱；另一方面，政府也在唤起人们对行业执着、对产品负责，精益求精，追求完美的工匠精神。

目前来说，工匠在我们这个时代有断层之虞，文化传承就成了一个很大的问题，这其中的原因是复杂的，纵然德国这么成功的制造业，一样有着自己的工匠问题。但是，中国想要从“制造大国”走向“制造强国”，属于自己国家的“工匠精神”那就必须要大力弘扬与发展。

中国有句俗语：“三十六行，行行出状元。”简单来说，只有在各自行业里对产品做到极致追求的表现，才会逐步成为各自行业里的“状元”。

在这条前仆后继的商业大道上，从不缺乏高瞻远瞩的企业。涂饰商情和中国建筑材料联合会培训中心、建筑材料工业技术情报研究所便果断迈出了行业的第一步。

此前，涂饰商情便与中国建筑材料联合会培训中心、建筑材料工业技术情报研究所达成基本合作，交流了目前建筑装饰材料发展状况，并就中国装修工匠师培训、行业产品标准申请、建筑材料创新奖评选、绿色建材产品认证等事宜深入探讨，制定相关执行方案。

那装修工匠师又是如何定义的呢？

简单来说，工匠师是指在铺贴、防水、整装、涂装等装修领域具备技能高超的技术人员、能工巧匠，能在本工种难度较大的装修工程等方面起到重要作用，并能根据所在单位担任传授技艺的角色，培训技术工种的熟练工人。

发扬大国工匠精神，匹夫有责。而作为涂料涂装行业，涂料商情和它的合作伙伴，又是如何带动涂料涂装行业一起“学技术，做工匠”的呢？

打造产业转型升级向高端发展的契机，为建材企业培养新工艺、新技术、新装备所需要的各种技能人员，以及提供智能化操作、控制与管理人员。

围绕发展新兴产业，为企业开办新兴产业发展所需各种新型知识人才。同时，整合全国建材行业培训资源，聚焦热点，依托培训基地全面拓展培训市场。

作为涂料行业的媒体窗口，涂饰商情将全程参与，和培训中心、情报研究所打好这场持久攻坚战。此外，涂饰商情还会根据双方的合作，进一步细化工匠师精神，打造出企业和个人IP，展现出涂饰商情作为行业媒体该有的魄力与能量。

通过制定相关标准，建设专业技术题库，培养考评人员，举办建材行业技能竞赛，颁发专业技术证书等工作，让施工人员技能获得国家行业最高权威认证机构认可，纳入国家人才库，并使之成为装企规范管理的依据，客户质量保证的基础，设计师方案落地的保障。

同时，通过授权涂料品牌商/经销商国家级培训资质，推动行业施工标准化，保障产品涂装效果，提升企业的权威性和美誉度。

时下，国内涂料采购成本超往年同期，据行业研究机构涂料采购成本指数显示，2021年2月指数为125%，2019年及2020年同期分别为99%和94%。

一边是原材料价格的不断攀升，一边是装修工匠师市场培训缺乏规范化、一体化企业机构的现象。不少企业已被折磨得焦头烂额，甚至早已疲于应付市场开拓，更别谈创新。

如今想要在市场上脱颖而出，破而后立，魄力与创新早已迫在眉睫。

为此，企业必须认清形势，以工匠精神创造品牌价值，坚持“舍得”打造品牌，“用心”维护品牌，“创新”发展品牌。

对于“装修工匠师”专业技术证书在行业内的规范化推广与一体化实施，未来或许将成为涂料行业的一次破圈之举。

工匠精神，其实又岂止所见。物以载道，通过工匠师的匠人精神，让生活的美感得以承载。涂饰商情在此呼吁所有行业同仁积极参与，剩下的，我们不妨拭目以待。