孔雀思维：3种策略，让你在办公室政治斗争中，脱颖而出

　　办公室政治从本质上来说，不是“权力的游戏”，而是“演员的诞生”。

　　看过热播剧《精英律师》的人，或许都会被剧中的女秘书栗娜吸引，作为一个律师秘书，她充满魅力，却不卖弄风骚；不讨好老板，却恰到好处和所有人保持若即若离的关系；梨涡浅笑中，对自己的利益不让分毫。

　　不管是在维护自己的专业性上，还是在处理职场恋情这样敏感的事上，栗娜的做法和想法，都是职场女性的楷模，强大的职业素质和气场让她在职场上面闪闪发光。

　　其实，只要是在职场中历练过的人，都曾或多或少的遇到过办公室政治。如果你是一个职场新人，你一定想过要刻意避开办公室政治，做洁身自爱的那一个，但事实上，有人的地方就有江湖，有江湖，就有政治，你躲不开。

　　之所以会有办公室政治，是因为人都有控制欲，但组织中资源有限，想要做事，就必须要对资源有足够的控制、足够的支配权。

　　有控制就会有反控制，有支配就会有反支配，围绕这个核心就会产生相互斗争、拉帮结派，在正式的权力之外产生非正式的权力，新的格局产生，这就是办公室政治。

　　而控制欲这件事又是人的本性，所以，办公室政治不可避免。

　　既然躲不开，你就要学会从容的面对办公室政治，就像《精英律师》中的栗娜，在她眼中，办公室政治不是非黑即白的价值判断，更不是人和人之间的斗争，而是组织与资源之间的矛盾。

　　这个认知的高度，让她有了一种高出所有人的政治智慧，她知道，资源有限，才是办公室政治发生的本质。而栗娜能够在这样的政治环境中游刃有余，所运用的办法，就是本文要向大家介绍的“孔雀思维”。

　　所谓“孔雀思维”是指：在关乎生存的斗争中，选择展示自己的优势，和对方建立盟友关系，而不是进行你死我活的斗争，在赢得胜利的同时，得胜的姿势也要美的不可方物。

　　像栗娜这样的职场高手，深刻的明白“孔雀思维”的底层逻辑，她们知道，职场不是修罗场，而是秀场。有人在看台上欣赏，有人在看台下和你同场竞技，你既不能为了赢而失了体面，又不能为了面子放弃利益。

　　其实，你要做的不是消灭对手，而是和盟友、对手一起在舞台上起舞，像栗娜一样，悄无声息、细水长流的展示自己的实力。

　　因为，办公室政治从本质上来说，不是“权力的游戏”，而是“演员的诞生”。

　　01、办公室里的三大门派

　　在详细讲解“孔雀思维”的使用方法之前，让我们先来看看跟我们一起参与表演的都有哪些门派。

　　A.办公室第一大派：战斗派

　　门派口号“人挡杀人，佛挡杀佛”

　　这种人属于典型的斗犬，把职场活脱脱当成了修罗场，他们的目标就是“活下来”，为此，他们必须心狠手辣。这种人对竞争的理解存在严重偏差，见谁怼谁，人缘极差。

　　B.办公室第二大派：逍遥派

　　门派口号“工作是配角，生活是主角”

　　这个门派的弟子最大的特点就是到点下班就走人，周末从来不加班，该休息就休息，绝不让渡一分钟生活给工作。他们认为职场只不过是生活的一小部分，认为身体健康才是最大的财富、与家人在一起才是幸福的来源、谈恋爱是比天还大的事。这样的人很快会变得平庸且自命清高，人缘也好不到哪去。

　　C.办公室第三大派：实力派

　　门派口号“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”

　　关系没啥用，有实力的人凭本事吃饭，这是实力派弟子行走江湖的心法。他们从来不关心什么办公室政治，即便有麻烦找上自己，也从不会去处理，一门心思扑在到工作上，认为练就绝世武功，就能横行天下。

　　其实，绝世武功只是一个职场人的基本素质，是你能够下场比武的基本条件，而处理好人际关系，搞好办公室政治，是你在施展绝世武功时的战术和打法。不注意技战术，不修炼职场人际关系的段位，很容易成为被排挤的对象。即便是你有绝世武功，乱拳打死老师傅的事儿也很常见。

　　在这三个门派之外，还有一个门派，他们是办公室政治中的王者，不显山不漏水之间，就能赢得大家的喜欢，他们就是“孔雀派”。

　　“孔雀派”弟子懂得在什么时候展示亲和力，什么时候表现实力，懂得巧妙的布局阵营、积累力量，懂得整合身边的人，达成自己的目标。

　　他们之所以能够在办公室整治中游刃有余，是因为他们使用了“孔雀思维”的三个策略。下面我们就逐一介绍这三个策略。

　　02、办公室政治的顶级生存策略

　　如果你认为办公室政治的核心是“政治”二字，那么，你就陷入了一个深深的泥潭，而且很可能永远也走不出来。因为，普通人很难拥有高超的政治智慧，尤其是刚刚进入职场的新人。办公室政治的核心，应该是像孔雀一样，在必要的时候，充分展示你的魅力，构建只属于你的势力范围。

• 策略1. 孔雀家族，打造自己的核心圈

　　孔雀属于鸟类，但它跟所有鸟类都不相同，我们可能会认错燕子和喜鹊，但绝对不会认错孔雀。巨大的羽尾，就是孔雀家族成员相互认亲的标志。

　　在职场中，一定要学会建立自己的“孔雀家族”，与跟你有共同志向、爱好的人一起打造一个核心圈。

全球领导力大师约翰·C·麦克斯维尔的《领导力21法则》中说：“一个领导者的潜力，由最接近他的人决定”

书中还引用了特蕾莎修女的话解释核心圈法则的作用：“你能做我所不能，我能做你所不能。我们一起合作就可以成就大事业。”

　　事实上，核心圈里的人可能是你的旧相识，也可能是你的新朋友。但无论如何，他们都是那种在任何情况下都会支持你的人。建立孔雀家族，是你职场发展的立足点。

　　孔雀家族的成员要彼此忠诚，并且享受特殊的待遇，拥有至少一次的冒犯豁免权。与家族成员相处，需要注意以下四点。

　　a. 尊重强者

　　家族里要有尊卑意识，因为你的家族中不可能只有同辈。有长辈，或者在各方面能力都比你强的家族成员时，要懂得尊重，但尊重已经足够，不需要对有权有势的人过分亲近，只要让他们在你的家族范围内，适当的保持距离，并让他们知道你的实力和潜力。如果需要帮助，只要在最关键的时刻向他们发出请求，他们就可能出手帮你。

　　b. 扶持弱者

　　不要忽视家族里的弱者，一定要对他们表现出热情和关注，尤其是那些处在很低位置的，一定要更加关注。对于这样的人，只要人品可靠，就是对你有价值的。

　　c. 联合同辈

　　与和你实力相当的同事相处可能会比较轻松，但也不要忘记利益相关性，想办法帮助他们介绍可靠的资源和关系，让你们的关系更加紧密。

　　d. 放弃烂人

　　如果发现你的家族成员中有涉嫌黄赌毒的，别犹豫，立刻跟他们划清界限。这个时候，不能在乎自己的面子，否则，他们会把你拉下水。

　　跟孔雀家族成员相处中最应该注意的一点就是：别打官腔，别开口闭口的讲原则，遇到问题，直接开口求助“老五，帮我把这事办了”。

　　举个反面的例子：你在另外一个部门的老同学来找你帮忙，你却说：“我们部门有纪律，我不能置公司的利益于不顾”这些话不能说，即便真的要拒接，也要把你和他的利益放在一起来说“这事这么办，咱俩都都担风险，我再帮你找找别的办法。”总之一句话，要让家族成员感受到，你们是利益共同体，一荣俱荣，一损俱损。

• 策略2. 孔雀开屏，建立攻守同盟

　　孔雀在吸引异性的时候会展开翅膀，展示自己的美。在职场中，孔雀开屏的意义在于利用自己的优势和资源，结交同盟，招揽合作。

　　事实上，每个人进入职场的人，或多或少都会结交到盟友，因为每个人都不想孤单的面对办公室政治。盟友可能会进阶成为家族成员，但盟友并又不像家族关系那么牢靠。

影响力教父罗伯特·西奥迪尼的《先发影响力》这本书中，把同盟关系定义为影响力的第七大武器。

　　与盟友的相处需要注意以下两点：

　　a. 当盟友强过自己时

　　当盟友通过晋升，进入比自己高一级别的领域时，除了要表达自己的称赞，还要表示自己会全力扶植，并强调自己会发挥作用，顾全大局。要不卑不亢，不能因为盟友的晋升，而改变你们的同盟关系。

　　b. 当自己强过盟友时

　　如果情况反过来，你可以选择结束这段关系，或者在确认其人品的前提下，把他吸收进入孔雀家族。另外，你应该感谢对方在自己的晋升中发挥的作用，但一定要注意，不要做出新的承诺，避免被对方当成工具，和向上攀爬的抓手。

• 策略3. 孔雀于飞，和敌人联手

　　孔雀不是鸡，只要展翅，它就能飞得很高，不展示实力，只是因为孔雀平时不愿意飞舞而已。

在长期奋斗在美国华盛顿政治高层中间的克里斯·马修斯的新书《硬球：政治是这样玩的》中对一个政治高手概括有这样的一段话：

“外貌、财富、个人魅力这些条件都不是一个人成功的关键所在，一个人是否能成为顶尖的人物、掌握权力，核心在于他与他的敌人相处的能力。”

　　职场上，你很可能会遇到意向相反，或者是直接与你为敌的人，这时候，就要展现你的实力，但如果你以为展示实力就是与对方正面刚，那你的职场之路不会太远。这种时候，要学会跟“敌人”联手，把问题转化成共同利益。

　　这种联合的关键是：认事不认人。事情已结束，联手关系立刻停止。

　　千万不要把对方当成同盟，过分的信任，只会给自己增加背叛的风险。

　　和“敌人”联手是一件风险很大的事，你务必要做好以下四个准备。

　　a. 不要重托

　　和敌人联手做的事儿，决不能是生死攸关的大事，为了防止背叛，要让对方知道，这件事我一个人也能办，与你合作只是为了缓和关系，或者赢得短期利益。

　　b. 展示实力

　　一定要让对方看到你的实力，这时候是你展示你漂亮羽毛的时候，别吝惜，全面的展示。这种合作中展示实力的方式，远比在竞争中展示，更能让对方认可，甚至后怕。

　　c. 摆脱责任

　　不管你如何跟对手合作，都要让你的领导知道你们合作中的每一个细节，一旦你们的合作出现问题，就会有人替你撑腰，如果是跨部门合作，出了问题，责任将是两个领导之间的较量，与你和联手的对象都没有关系。

　　d. 不作恶

　　不要做伤害公司利益的事儿，否则会被对方拿住把柄，如果对方想要做这种事，要让对方知道，他会面临无法承受的损失。

　　“孔雀思维”的这三个策略需要配合使用，广泛撒网，在公司的各个部门之间建立这种关系，不能把鸡蛋全部放在一个篮子里，你才能在职场上更安全，走的更远。

　　总结

　　办公室政治是每个职场新人都将面临的问题，虽然不可避免，但却能带给你一个大放异彩的机会。本文介绍的“孔雀思维”帮你认识到办公室政治的核心，是像孔雀开屏一样，在必要的时候，充分展示你的魅力。在与战斗派、逍遥派和实力派这三类人群的共事中，想要游刃有余，你需要学会三个策略：孔雀家族、孔雀开屏和孔雀于飞。