达州市公安局举办全市公安机关第6期“基层所队长论坛”

　　近日，市局举办全市公安机关第6期“基层所队长论坛”，论坛以“党建激活力·风正好扬帆”为主题，就全市公安机关基层党建工作进行广泛交流讨论。副市长、市公安局党委书记、局长高武林出席论坛并讲话。
会议指出，市局机关党委按照局党委的总体部署，先后制定出台了系列机关党建工作配套机制和制度，推动了全市公安机关党建工作持续向好发展。但也存在一些问题短板，影响和制约机关党建工作长远发展。全市公安机关各级党组织要坚持问题导向，透过现象看本质，深层次找准吃透症结所在和运转规律，聚力精准科学施策、解决突出问题，共同助推达州公安机关党建工作高质量发展。
会议强调，机关党委作为“党员之家”，如何让全体党员感受到这个“港湾”的温暖、温情、温馨，是摆在全体从事机关党建工作同志面前的重要课题，要守初心、担使命、强担当，深入细致研究、精心谋划策划，切实把机关党建工作做到细致、精致、极致，让它释放出应有的温度。
会议要求，一是落实工作机制。要以落实《达州市公安局党支部标注化规范化工作手册》、全面从严管党治警“4+4”、党支部“6+6”工作机制为抓手，通过定期例会、专项检查、随机抽查等机制制度，倒逼基层支部主体责任的落实；机关党委书记要明晰自身职责，把各支部串联好、并联好，构建综合整体运行的“集成电路”，构建层层压紧压实的责任体系。二是提升工作本领。党务干部、党务工作者要牢固树立党性原则和理想信念，保持学习状态，拓宽学习渠道，加强知识储备，提升能力本领，从容应对实战；要保持严肃严谨和周到细致的工作态度，以能力树威信、强魅力，传递正能量、传播好声音，切实带好头、尽好责；要增强政治敏锐性，主动研究党史，辩证认识党史，从党史中鉴得失、长本领，找到工作方法，有效推动工作。三是优化工作方式。要坚持高标准、高质量，培育塑造机关党建文化、党建品牌；要学习社区工作方式和运转模式，深入警种部门、基层所队与民辅警多沟通交流，倾听其心声、了解其状态，加强标本数据的收集和分析，理清找到规律特点，系统谋划策划“鲜活生动、充满泥土味烟火气”的党内活动，做到党员心坎上，让党内活动于无形中影响党员、浸润党员。四是适应工作变革。要主动拥抱大数据、引入大数据，跳出人力管理思维，加大对党建工作的大数据算法和数据模型构建，大力推进“智慧党建”；要持续深化“三找”主题学习讨论活动、“+公安”机制，准确识变、主动求变，做足准备、扛起使命，积极研究、深入思考，奋力投身达州警队为期五年的战略调整和警务变革，改变以劳动密集型为主流的落后生产方式，构建打造以先进生产力和生产关系为统领的达州警队。
市局机关党办围绕《五抓五强筑堡垒·凝心聚力勇担当》作了主题发言；通川区、达川区、宣汉县、渠县等4个公安（分）局机关党委、高新分局党总支作了讨论发言；达川区分局仙鹤路派出所、大竹县公安局特巡警大队、渠县公安局贵福派出所等基层支部围绕“最强支部”作了发言。
市局党委委员、机关党委书记黄克应主持论坛并介绍了市局机关党建工作的总体思路，对机关党建工作重点任务进行了强调。各县（市、区）公安（分）局机关党委书记、副书记，基层科所队支部书记代表，市局机关党委委员、各基层党组织书记参加论坛。